Arbeitsrecht in der Umstrukturierung. Stefan Schwab

[34]

      Blanke/Fedder/Sterzel Teil 2 Rn. 305.

       [35]

      WHSS/Willemsen Rn. B 85f.

       [36]

      WHSS/Willemsen Rn. B 85f.; Blanke/Fedder/Sterzel Teil 2 Rn. 307.

       [37]

      Blanke/Fedder/Sterzel Teil 2 Rn. 305.

       [38]

      Blanke/Fedder/Sterzel Teil 2 Rn. 306; WHSS/Willemsen Rn. B 85f.

       [39]

      Blanke/Fedder/Sterzel Teil 2 Rn. 305; WHSS/Willemsen Rn. B 85f; Groeger/Steffek/Dietzel Teil 13 Rn. A 150.

       [40]

      WHSS/Willemsen Rn. B 87; WHSS/Schnitker Rn. J 630 ff.; Groeger/Betz-Rehm Teil 12 Rn. 100 ff.

       [41]

      Blanke/Fedder/Baden Teil 5 Rn. 241.

       [42]

      LAG Köln NZA-RR 2001, 423; LAG Köln NZA-RR 2001, 87.

       [43]

      Besgen/Langner NZA 2003, 1239 ff.; BeckOK ArbR/Besgen BetrVG § 21a Rn. 10 m.w.N.

       [44]

      Besgen/Langner NZA 2003, 1239, 1242 f.; vgl. auch WHSS/Willemsen Rn. B 87d; a.A. Blanke/Fedder/Baden Teil 5 Rn. 242 ff.

       [45]

      WHSS/Willemsen Rn. B 87d; Kast/Freihube DB 2004, 2530, 2533; Besgen/Langner NZA 2003, 1239, 1242 f.

       [46]

      WHSS/Willemsen Rn. B 87c.

       [47]

      BAG NZA 2005, 833; WHSS/Willemsen Rn. B 87c; Groeger/Steffek/Dietzel Teil 13 Rn. A 178.

       [48]

      WHSS/Willemsen Rn. B 87d.

       [49]

      WHSS/Willemsen Rn. B 87d.

2. Kapitel Umstrukturierung durch Betriebsänderungen

      I.Einführung1 – 9

      II.Betriebsänderungen i.S.d. § 111 BetrVG10 – 280

       1.Allgemeine Voraussetzungen einer Betriebsänderung11 – 42

       a)Größe des Unternehmens11 – 24

       b)Wesentliche Nachteile für die Arbeitnehmer25 – 27

       c)Belegschaft oder erheblicher Teil der Belegschaft28 – 35

       d)Bestehen eines Betriebsrats36 – 41

       e)Tendenzbetriebe42

       2.Tatbestände des § 111 Satz 3 Nrn. 1 bis 5 BetrVG43 – 107

       a)Betriebsstilllegung47 – 53

       b)Stilllegung wesentlicher Betriebsteile54 – 58

       c)Einschränkung des Betriebs oder eines wesentlichen Betriebsteils59

       d)Betriebseinschränkung durch bloßen Personalabbau60 – 69

       e)Betriebsverlegung70 – 72

       f)Zusammenschluss und Spaltung von Betrieben73 – 85

       aa)Zusammenschluss73 – 76

       bb)Spaltung77 – 85

       g)Grundlegende Änderung der Betriebsorganisation, des Betriebszwecks oder der Betriebsanlagen86 – 100

       h)Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren101 – 103

       i)Sonderfall: Betriebsübergang und Betriebsänderung104 – 107

       3.Beteiligung des Betriebsrates gemäß §§ 111 ff. BetrVG108 – 266