Kirchliches Arbeitsrecht in Europa. Florian Scholz

      Florian Scholz

      Kirchliches Arbeitsrecht in Europa

      Rechtliche Rahmenbedingungen der Beschäftigung von

      Arbeitnehmern durch die Kirchen in Deutschland, England,

      Österreich und Frankreich unter besonderer Berücksichtigung

      staatskirchenrechtlicher Grundlagen

      INAUGURAL-DISSERTATION

      zur Erlangung des Grades eines Doktors der Rechte

      durch die Rechts- und Staatswissenschaftliche

      Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

      vorgelegt von

      Florian Scholz aus Köln

      2020

      Dekan: Prof. Dr. Jürgen von Hagen Erstreferent: Prof. Dr. Gregor Thüsing, LL.M. Zweitreferent: Prof. Dr. Raimund Waltermann Tag der mündlichen Prüfung: 23.06.2020

       Florian Scholz

       Kirchliches Arbeitsrecht in Europa

       Rechtliche Rahmenbedingungen der Beschäftigung von Arbeitnehmern durch die Kirchen in Deutschland, England, Österreich und Frankreich unter besonderer Berücksichtigung staatskirchenrechtlicher Grundlagen

      Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek

      Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar.

      1. Auflage 2021

      Alle Rechte vorbehalten © 2021, Lambertus-Verlag, Freiburg im Breisgau www.lambertus.de Umschlaggestaltung: Nathalie Kupfermann, Bollschweil Druck: Franz X. Stückle Druck und Verlag, Ettenheim ISBN 978-3-7841-3309-6 ISBN eBook 978-3-7841-3310-2 eISBN 978-3-7841-3418-5

      Inhaltsverzeichnis

       Vorwort

       Abkürzungsverzeichnis

       Teil 1 – Einführung

       A. Problemstellung

       B. Grundlagen der Untersuchung

       I. Terminologie

       1. Kirchliches Arbeitsrecht

       2. Staatskirchenrecht

       a) Staatskirchenrecht?

       b) Kirchen und Religionsgemeinschaften

       3. Territoriale Reichweite der Länderberichte

       a) England

       b) Frankreich

       II. Methodik

       1. Rechtsvergleichender Ansatz

       2. Gang der Darstellung der einzelnen Rechtsordnungen

       III. Einwirkungen des europäischen Rechts auf das nationale kirchliche Arbeitsrecht

       1. Die EMRK und ihr Einfluss auf die nationalen Rechtsordnungen

       a) Relevante Grundrechtspositionen kirchlicher Arbeitnehmer

       aa) Der Schutz des Privat- und Familienlebens, Art. 8 EMRK

       bb) Die Gedanken-, Gewissens- und Religionsfreiheit, Art. 9 EMRK

       b) Die durch Art. 9 EMRK vermittelte Rechtsposition der Kirchen

       c) Die Abwägung der betroffenen Grundrechtspositionen

       aa) Die Eingriffsrechtfertigung

       bb) Margin of appreciation – Einschränkung der Kontrolldichte

       2. Gemeinschaftsrecht

       a) Charta der Grundrechte der Europäischen Union

       b) Der im Primärrecht verankerte Schutz des Status der Kirchen – Art. 17 AEUV

       aa) Allgemeine Einordnung

       bb) Rechtlicher Gehalt des „Kirchenartikels“

       (1) „Status“

       (2) „Achten“ und „Nichtbeeinträchtigen“

       c) Antidiskriminierungsrichtlinie 2000/78/EG

       Teil 2 – Länderberichte

       A. Deutschland – Ausgangspunkt und Vergleichsmaßstab

       I.