Эра машинного разума. Георгий Григорьянц

ва Виталий Сорокин представлял новый продукт.

      – Диагностика в медицине с помощью искусственного интеллекта, – говорил он, – облегчит жизнь пациентам, особенно с тяжелыми заболеваниями. Сочетая в себе новейшие методы глубокого обучения и моделирования человеческого мышления, компьютерная программа нашей фирмы на порядок повысит точность диагностики. Массовое использование самообучающейся системы выведет здравоохранение на новый качественный уровень.

      Журналист издания «Наука будущего» попросил слова:

      – Господин Сорокин, ваша фирма занимается узкоспециализированными компьютерными программами и робототехникой. Когда же «Машинный разум» создаст суперкомпьютер, выполняющий творческие функции, такие как умение мыслить, разумно рассуждать и решать задачи любой сложности?

      Сорокин усмехнулся:

      – Предаваться фантазиям не возбраняется. – Смех в зале. – А если серьезно, то прогнозировать будущее – то же самое, что гадать на кофейной гуще.

      Когда смешки утихли, встал журналист интернет-портала «Качество жизни»:

      – У меня вопрос. На автомобильном заводе «Авторос» применяют ИИ вашей разработки для выявления отклонений от стандартов качества, при этом уровень брака на заводе все равно составляет 35%. Аналогичная система фирмы «Нейросигнал» на предприятии в Тольятти пропускает лишь 5% брака. С вашей точки зрения, приемлемо ли такое расхождение?

      Сорокин изменился в лице. Эти цифры он знал, и сейчас почувствовал себя неуютно. Несмотря на титанические усилия в моделировании и обработке нелинейных сигналов, его фирме не удавалось получить конкурентное преимущество.

      – На этом всё, до свидания! – директор развернулся и быстрым шагом ушел со сцены.

      У себя в кабинете, откинувшись на спинку кресла, он мрачно насупился и углубился в невеселые мысли о проблемах бизнеса. Прибыль падает, акционеры выражают недовольство, журналисты высмеивают… Как же нужен ИИ, приближающийся к возможностям человеческого мозга! Но универсальных математических алгоритмов нейронной сети, на которой, собственно, и основывается искусственный интеллект, так и не найдено. Сорокину уже сорок девять. Вспыльчивый, со скверным характером, волевой и амбициозный, он сделал ставку на внедрение ИИ в промышленное производство, а также конструирование роботов-помощников, и проиграл. Технологический прорыв, похоже, не предвидится… Оптимизация затрат не только не подняла прибыль, не помогла даже удержать ее на прежнем уровне, а конкурент, фирма «Нейросигнал», нацелилась поглотить его компанию… Что-то нужно делать, и срочно!

      В кабинет бесшумно вошла светло-платиновая блондинка со стильной прической, ярко-красной помадой на губах, стройная, в темно-бордовом облегающем платье и красных туфлях на высоких каблуках. Корпоративный психолог Дарья Нечаева занималась решением различных проблем, возникающих в компании. Она индивидуально консультировала сотрудников, прежде всего шефа, участвовала в подборе кадров, диагностировала психологический климат в коллективе, разрешала конфликты.

      – Виталий Дмитриевич, – вкрадчиво начала она, – я понимаю ваше состояние. Журналист оскорбил вас. Я хочу помочь…

      – Дарья, мне уже никто не поможет, – Сорокин обреченно вздохнул. – На носу годовое собрание акционеров, настроенных ко мне крайне враждебно. Как председателю Совета директоров мне нечего им предложить: прибыль упала, прогресса в развитии фирмы не намечается…

      – Виталий Дмитриевич, я ваш личный психолог и должна думать о своем клиенте. Мы вместе преодолеем трудности. – Она подошла и, встав за спиной директора, начала нежно разминать своими пальцами мышцы его шейно-воротниковой зоны. – Мой человек в фирме «Нейросигнал» сообщил, что они создают нейросеть на новых принципах…

      Сорокин резко обернулся:

      – Что?! На каких принципах?

      – Источник докладывает, что им удалось сотворить сложный узел под названием кибер-нейрон, подобный биологическому нейрону.

      – Этого не может быть! – возопил директор.

      Нечаева продолжала спокойно разминать мышцы, стараясь снять напряжение у начальника. Она мягко сказала:

      – Если у них получится, то ИИ сможет имитировать высокоуровневые психические процессы, такие как мышление и рассуждение.

      – Всё, я погиб! – сокрушенно промолвил директор. – Продукцию нашей компании вообще перестанут покупать.

      Дарья деловито пояснила:

      – Выход есть… Нужно переманить сотрудника из конкурирующей компании.

      Директор замер в ожидании главных слов, а женщина невозмутимо продолжала:

      – У них работает гениальный программист Антон Маслов, который и создал кибер-нейрон.

      – И зачем ему переходить к нам? – директор попытался пожать плечами, но женщина мягко, но настойчиво надавила на его плечи.

      Хитро сощурив глаза, она наклонилась к уху шефа:

      – Доверьтесь мне, Виталий Дмитриевич. Парень будет работать на вас.

      Ежегодное собрание акционеров заседало