Полный курс начинающего психолога. Приемы, примеры, подсказки. Геннадий Старшенбаум

и межличностные конфликты.

      Каждый психолог получает от своих клиентов негативные чувства, которые могут накапливаться и вытесняться, особенно при запрете на свободное выражение подобных чувств, характерном для лиц помогающих профессий. Установки долженствования отличают не только клиентов, но нередко и самих психологов. Так у профессионала подавляются собственные желания, в том числе одно из самых важных при такой работе – желание побыть в покое, в одиночестве.

      Больший риск выгорания имеют психологи, стремящиеся эмоционально воздействовать на клиентов, «заряжая» их своей энергией, но нечувствительные к их эмоциям. Расстройство особенно легко развивается у холостых мужчин с низкой профессиональной самооценкой и оценочной зависимостью. Для женщин характерны бурный темп жизни, соперничество, стремление к совершенству и контролю. Имеют значение такие личностные качества профессионала, как интроверсия, альтруизм и сентиментальность, беспокойство и ранимость, склонность к самобичеванию в случае поражения в сочетании с тенденцией занимать пассивную позицию при неудаче и перекладывать ответственность за нее на других.

      Выгорание психолога может быть связано с нездоровой мотивацией выбора профессии. Некоторые люди выбирают профессию психолога потому, что сами страдают от незажившей душевной раны. Иным интересно и безопасно проживать события чужой жизни вместо собственной. Ощущение власти над клиентами ослабляет чувства страха и беспомощности в своей реальной жизни. Неотреагированные агрессивные чувства удобно разряжать в работе с девиантными клиентами. Претенциозные и нарциссические натуры верят, что все проблемы можно решить с помощью проявлений любви и привязанности. Люди, не имеющие друзей, ожидают найти их среди клиентов.

      Опросник для исследования синдрома выгорания (Дж. Гринберг, 2002)

      1. Снижается ли эффективность вашей работы?

      2. Потеряли ли вы часть инициативы на работе?

      3. Потеряли ли вы интерес к работе?

      4. Усилился ли ваш стресс на работе?

      5. Вы чувствуете утомление или снижение темпа работы?

      6. У вас болит голова?

      7. У вас болит живот?

      8. Вы убавили в весе?

      9. У вас проблемы со сном?

      10. Ваше дыхание стало прерывистым?

      11. У вас часто меняется настроение?

      12. Вы легко злитесь?

      13. Вы легко подвержены фрустрации?

      14. Вы стали более подозрительны, чем обычно?

      15. Вы чувствуете себя более беспомощным, чем всегда?

      16. Вы употребляете слишком много средств, влияющих на настроение (транквилизаторы, алкоголь и т. д.)?

      17. Вы стали менее гибким?

      18. Вы стали более критично относиться к собственной компетентности и к компетентности других?

      19. Вы работаете больше, а чувствуете, что сделали меньше?

      20. Вы частично утратили чувство юмора?

      Если вы ответили утвердительно на 10 вопросов, вы, вероятно, находитесь в состоянии «отключки».