Эта книга предназначена для социальных работников и прочих специалистов, которые консультируют безработных и их семьи. Вместе с тем, книга может быть полезной любому человеку, интересующемуся системой оказания социальной помощи в Латвии и за рубежом. Существующий методический материал носит рекомендательный характер и не может считаться обязательной практикой в работе с целевой аудиторией. Автор книги опирается на общепризнанную терминологию в социальной работе, а также терминологию, определенную в нормативных актах или местных постановлениях. В случаях, когда это невозможно, определения ищутся в толковых словарях.
Полная классификация «идиотов» и руководство по взаимодействию с каждым из видов. ВНИМАНИЕ! «Не каждый босс – идиот, и не каждый идиот – босс» Каждый день каждому из нас приходится сталкиваться с идиотами на работе, будь то начальник, коллега или подчиненный. Доктор Джон Гувер разобрал каждый конкретный случай и составил целую классификацию «идиотов», с которыми нам приходится работать, а также руководство по взаимодействию с каждым видом. Через десять лет после написания книги, Гувер осознал, что некоторые люди, которых он пробовал «просветить» и «реорганизовать» были и остаются, ну скажем так, идиотами. И что самое важное, он понял, что сам тоже был идиотом, пытаясь их как-то изменить. Конечно, не каждый босс – идиот, и не каждый идиот – босс. Доктор Гувер поможет вам найти мудрость, чтобы понять разницу, а еще защитить себя и держать под контролем своего внутреннего идиота. © 2011 John Hoover. Original English Language edition published by The Carreer Press, Inc. 12 Parish Drive, Wayne, NJ 07470, U.S.A. All rights reserved © Перевод. Соков В., Платонова Т., © Оформление. ООО «Издательство „Эксмо“, 2017 © & ℗ ООО «Аудиокнига», 2017 Продюсер аудиозаписи: Татьяна Плюта
Благотворительность, спонсорство, меценатство давно стали привычными понятиями для нашего бизнеса. Но понятия «социальная ответственность», «корпоративное гражданство» не всегда понимаются правильно. Автор настоящей книги разъясняет эти понятия и утверждает, что социальная ответственность не сводится только к финансовым затратам. На конкретных примерах российских и зарубежных компаний автор показывает, что социальная ответственность важна для бизнеса, что быть социально ответственным выгодно для любой компании. Автор проанализировал опыт крупных корпораций и небольших компаний по превращению в корпоративных граждан своей страны, какую они получают от этого выгоду, как деятельность в социальной сфере ведет к укреплению рыночных позиций. Социальная активность выводит компании за рамки благотворительности, становится частью основной деятельности и требует совместных усилий всех подразделений. Социальные инвестиции становятся ядром, вокруг которого формируется образ и репутация современного бизнеса. В книге подробно описаны международные стандарты социальной отчетности, возможности их применения в России. Книга будет полезна руководителям высшего звена, менеджерам отделов по связям с общественностью, рядовым сотрудникам фирм и организаций.
В этом буклете мы собрали статистические исследования рынка труда в сфере HR и профессиональной области «Управление персоналом» за 2017 год и осветили в нем вопросы, связанные с работой HR-специалистов. Мы рассмотрели российский рынок труда с трех сторон: Со стороны работодателей и HR-менеджеров, отстаивающих их интересы. Мы опросили сотни представленных на сайте http://hh.ru компаний, отдельно оценив их готовность модернизировать рабочие процессы в HR-департаменте и использовать digital-инструменты в работе с персоналом. Со стороны соискателей, а также тех HR-менеджеров, которые находятся в процессе поиска работы. Мы опросили десятки тысяч специалистов, оценили их настроения и видение ситуации на рынке труда, а также сравнили оценки представителей профессиональной области «Управление персоналом» с оценкой остальных соискателей. Со стороны объективного наблюдателя, использовав статистику вакансий и резюме сайта http://hh.ru . Мы оценили динамику спроса, предложения, уровня конкуренции и зарплат в профессиональной области «Управление персоналом», а также сравнили ее с аналогичными показателями для российского рынка труда в целом. В буклете также представлен традиционный портрет среднестатистического соискателя в профессиональной области «Управление персоналом», основанный на данных десятков тысяч резюме из нашей базы. Данные представлены с разбивкой по регионам, профессиональным областям, отраслям и типам компаний, а также снабжены подробным аналитическим комментарием. Это исследование будет особенно интересно нашей профильной аудитории – HR-менеджерам, которые стараются быть в курсе последних изменений и современных тенденций в сфере управления персоналом.
"Эта Книга Укажет Вам Точно, Что Вы Должны Сделать, Чтобы Наконец Добиться Успеха В Вашей Жизни!" Точно так же, как и Вы, я старался найти своё истинное призвание, я искал сверху донизу лучшие стратегии решения этой проблемы, и теперь я полностью квалифицирован и оснащён всем необходимым, чтобы помочь Вам положить конец Вашим неудачным попыткам пробиться сквозь информацию, которую Вы должны знать, чтобы улучшить свою жизнь! Поиски жизненной цели – совсем не легкомысленное занятие. Обнаружение цели в жизни может дать человеку реальную картину любой его или её способности и привести их в действие, чтобы достичь воспринятой цели. Это пробуждает у человека интерес к жизни вместо повседневного и приземленного существования в часто утомительном и напряженном режиме. И всё, что было до настоящего момента – только начало! Вы готовы?
В качестве области исследования мы не случайно выбрали именно отрасль розничной торговли. Это ключевой сегмент экономики любого современного государства и по его состоянию можно многое сказать как об экономической ситуации в целом, так и о состоянии рынка труда в частности. В этом исследовании мы попытались понять, какие именно структурные изменения сопровождают сферу розничной торговли в условиях непростой экономической ситуации и технологических вызовов нашего времени. Мы постарались описать положение как с количественной, так и с качественной точек зрения, взяв за основу наши уникальные статистические данные.
В этой книге вы точно найдете именно свой тип босса, узнаете, к какому отряду и виду он относится, проклассифицируете и полностью изучите этот организм. Автор рассказывает, как противостоять каждому из них и как оставаться человеком, когда работаешь на идиота.
Наш новый буклет посвящен рабочим специальностям и связанному с ними сегменту рынка труда. Вам наверняка приходилось слышать мнение, что рабочие специальности постепенно становятся все более дефицитными и недалек тот день, когда токарь или электрик в силу растущей востребованности смогут рассчитывать на лучшую зарплату, чем среднестатистический офисный сотрудник. Конкуренция между юристами или финансистами высока и продолжает расти, с развитием информационных технологий будущее подобных профессий погружается в туман, а рабочие руки вроде бы нужны всегда, независимо от колебаний рынка. Не секрет, что сегодня сложнее отыскать достаточно квалифицированного сварщика или кондитера, нежели офисного менеджера. Подтверждает ли статистика эти представления относительно рабочих специальностей? Действительно ли рабочие профессии в России выходят из тени и становятся такими же уважаемыми и хорошо оплачиваемыми, как и офисные? Чтобы ответить на эти вопросы, мы проанализировали данные нашей базы вакансий и резюме, а также провели онлайн-опросы среди соискателей в профессиональной области «Рабочий персонал». Результаты этих исследований и стали основой буклета.
Хочешь стать видеоблогером, но не знаешь, с чего начать? У тебя уже есть канал, но ты не понимаешь, что нужно сделать, чтобы он стал популярным, как у Zoella? Твой канал известен и ты хочешь быть как PewDiePie, который зарабатывает на своем блоге более 1 млн долларов в месяц? В этой книге блогер и журналист Зои Гриффин раскрывает все секреты ведения успешного видеоблога.
Как продавать услуги, которые нельзя потрогать, попробовать на вкус и даже увидеть? Нечто незримое – именно так выглядит услуга с точки зрения вашего клиента. Принимая решение о покупке услуг, ваш клиент сомневается и боится. Однако несмотря на это, в ваших силах найти десятки удачных способов сделать так, чтобы ваш бизнес развивался и процветал. Надо всего лишь научиться мыслить в правильном направлении! Именно этому вас научит Гарри Беквит, автор аудиокниги «Продавая незримое»!