Демографические и финансово-экономические вызовы поставили новые задачи в сфере пенсионного обеспечения перед государствами, бизнесом, гражданами. Первые десятилетия XXI века отмечены инновациями на уровне национальных пенсионных систем, планов работодателей, изменениями личных стратегий пенсионных накоплений, возраста выхода на пенсию, продолжения трудовой деятельности. При всех различиях в подходах к решению вопросов пенсионного обеспечения элементы накопленного за рубежом опыта могут быть полезны для выработки механизмов повышения эффективности и нивелирования рисков в процессе трансформации отечественной пенсионной системы.
Политика США на новом этапе глобальной конкуренции за сферы влияния, в том числе применение широкого круга ограничительных мер, санкций, пересмотр торговых соглашений, ужесточение экспортного контроля, ведет к поиску новых форматов экономического взаимодействия субъектов мирового хозяйства, усиливает необходимость формирования стратегии противодействия рискам ее последствий для Российской Федерации и других стран, разработки мер по упреждению и минимизации таких рисков как на государственном, так и на региональном, глобальном уровнях.
Демографические и финансово-экономические вызовы поставили новые задачи в сфере пенсионного обеспечения перед государствами, бизнесом, гражданами. Первые десятилетия XXI века отмечены инновациями на уровне национальных пенсионных систем, планов работодателей, изменениями личных стратегий пенсионных накоплений, возраста выхода на пенсию, продолжения трудовой деятельности. При всех различиях в подходах к решению вопросов пенсионного обеспечения элементы накопленного за рубежом опыта могут быть полезны для выработки механизмов повышения эффективности и нивелирования рисков в процессе трансформации отечественной пенсионной системы.
Политика США на новом этапе глобальной конкуренции за сферы влияния, в том числе применение широкого круга ограничительных мер, санкций, пересмотр торговых соглашений, ужесточение экспортного контроля, ведет к поиску новых форматов экономического взаимодействия субъектов мирового хозяйства, усиливает необходимость формирования стратегии противодействия рискам ее последствий для Российской Федерации и других стран, разработки мер по упреждению и минимизации таких рисков как на государственном, так и на региональном, глобальном уровнях.
Демографические и финансово-экономические вызовы поставили новые задачи в сфере пенсионного обеспечения перед государствами, бизнесом, гражданами. Первые десятилетия XXI века отмечены инновациями на уровне национальных пенсионных систем, планов работодателей, изменениями личных стратегий пенсионных накоплений, возраста выхода на пенсию, продолжения трудовой деятельности. При всех различиях в подходах к решению вопросов пенсионного обеспечения элементы накопленного за рубежом опыта могут быть полезны для выработки механизмов повышения эффективности и нивелирования рисков в процессе трансформации отечественной пенсионной системы.
В Учебном пособии на основе обширного статистического материала официальных публикаций, исследований показана трансформация основных направлений государственной политики в социально-трудовой сфере США; ее правовые основы, механизм перераспределения бюджетных средств. Проанализированы программы страхования, вспомоществования, динамика развития человеческих ресурсов в США, в сравнении с другими странами. Учебное пособие построено на основе логического и исторического изложения основных вопросов развития государственной политики в рассматриваемой сфере; с использованием иллюстративного материала, тестовых заданий. Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, а также всех интересующихся проблемами в сфере труда и социального обеспечения.
Демографические и финансово-экономические вызовы поставили новые задачи в сфере пенсионного обеспечения перед государствами, бизнесом, гражданами. Первые десятилетия XXI века отмечены инновациями на уровне национальных пенсионных систем, планов работодателей; изменениями личных стратегий пенсионных накоплений, возраста выхода на пенсию, продолжения трудовой деятельности. При всех различиях в подходах к решению вопросов пенсионного обеспечения элементы накопленного за рубежом опыта могут быть полезны для выработки механизмов повышения эффективности и нивелирования рисков в процессе трансформации отечественной пенсионной системы.