Создание учебного пособия явилось ответом на запрос самой жизни. Здесь удачно соединились теоретические подходы в изучении профессиональной деятельности с практическими вопросами, решение которых является показателем грамотности и компетентности молодого специалиста. В представленном пособии развернуто освещены ключевые аспекты психологии профессиональной деятельности: проблема мотивация к эффективному труду, роль способностей в трудовом процессе, интеллект и познавательная деятельность как условие профессионального становления, риски эмоционального выгорания работников и многие другие. Соответствует современным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным квалификационным требованиям. Учебное пособие предназначено для студентов профессиональных образовательных организаций, готовящих к эффективному и успешному труду в избранной профессии. Также оно призвано быть интересным широкому кругу читателей, интересующихся психологией деловых отношений.
Создание учебного пособия явилось ответом на запрос как академической, так и экономической жизни. Здесь предпринята попытка соединить актуальные теоретические подходы в области изучения профессиональной деятельности с практическими вопросами, решение которых является показателем грамотности и компетентности молодого специалиста. В представленном пособии системно излагаются вопросы психологии профессиональной деятельности: проблема мотивация к эффективному труду, роль способностей в трудовом процессе, интеллект и познавательная деятельность как условие профессионального становления, риски эмоционального выгорания работников и многие другие. Учебное пособие предназначено для бакалавров, магистрантов и аспирантов экономических и управленческих направлений подготовки. Также оно призвано быть интересным широкому кругу читателей, интересующихся психологией деловых отношений.
Создание учебного пособия явилось ответом на запрос самой жизни. Здесь удачно соединились теоретические подходы в изучении профессиональной деятельности с практическими вопросами, решение которых является показателем грамотности и компетентности молодого специалиста. В представленном пособии развернуто освещены ключевые аспекты психологии профессиональной деятельности: проблема мотивация к эффективному труду, роль способностей в трудовом процессе, интеллект и познавательная деятельность как условие профессионального становления, риски эмоционального выгорания работников и многие другие. Соответствует современным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным квалификационным требованиям. Учебное пособие предназначено для студентов профессиональных образовательных организаций, готовящих к эффективному и успешному труду в избранной профессии. Также оно призвано быть интересным широкому кругу читателей, интересующихся психологией деловых отношений.
Создание учебного пособия явилось ответом на запрос как академической, так и экономической жизни. Здесь предпринята попытка соединить актуальные теоретические подходы в области изучения профессиональной деятельности с практическими вопросами, решение которых является показателем грамотности и компетентности молодого специалиста. В представленном пособии системно излагаются вопросы психологии профессиональной деятельности: проблема мотивация к эффективному труду, роль способностей в трудовом процессе, интеллект и познавательная деятельность как условие профессионального становления, риски эмоционального выгорания работников и многие другие. Учебное пособие предназначено для бакалавров, магистрантов и аспирантов экономических и управленческих направлений подготовки. Также оно призвано быть интересным широкому кругу читателей, интересующихся психологией деловых отношений.
В данном учебном пособии автором выделены и представлены для изучения все важнейшие аспекты социального взаимодействия людей: от межличностных контактов до работы в команде. В нем проанализированы различные теории социального взаимодействия, рассмотрены субъективный мир психики человека, социальная психология групп и другие темы. Главной особенностью данного учебного пособия является то, что в нем автор дает систему основных видов социального поведения, и в первую очередь – в профессиональной сфере. Пособие состоит из 20 глав, к каждой даются контрольные вопросы и список источников. В конце пособия есть тесты и словарь научных терминов и понятий. Учебное пособие предназначено для студентов и аспирантов высших учебных заведений гуманитарных и социально-экономических направлений подготовки. Оно также может быть полезно для представителей бизнеса, работников органов исполнительной и законодательной власти, средств массовой информации.
Данное учебное пособие содержит системное изложение основных проблем психологии управления, опираясь как на теоретические исследования, так и обобщение передового управленческого опыта. В нем даются методические рекомендации к пониманию конкретных ситуаций в производственных отношениях и рассматриваются практические подходы к разрешению возникающих трудностей. При создании пособия автор использовал не только достижения научного познания, но привлекал по мере необходимости свой личный управленческий опыт. Предназначено для бакалавров, магистрантов, аспирантов высших учебных заведений по направлениям подготовки «Психология», «Конфликтология», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Социальная работа»» и др. Книга также может быть интересной широкому кругу читателей, интересующихся психологией деловых и управленческих отношений.