Александр Арсеньевич Петров

Список книг автора Александр Арсеньевич Петров



    Организационно-управленческая деятельность юриста. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры

    Александр Арсеньевич Петров

    Издание знакомит читателя с основными понятиями теории организации и теории управления, особенностями деятельности юриста как организатора, руководителя и управляющего. Оно дает представление о методах решения организационно-управленческих задач в практике эффективного достижения целевого результата работы коллектива, позволяет научиться оценивать роль и значение конкретных организационно-управленческих функций как инструментов работы во внутренней и внешней среде организации. Соединение теоретического материала с примерами из практической деятельности юристов безусловно полезно для подготовки выпускников юридических вузов. Данный учебник может быть также использован начинающими юристами для самообразования, при организации нового дела или в целях повышения эффективности деловой юридической практики.

    Организационно-управленческая деятельность юриста 2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры

    Александр Арсеньевич Петров

    Актуальность настоящего учебника обусловлена задачей подготовки компетентных юристов, обладающих как профессиональными знаниями и умениями, так и способностью к организационно-управленческой деятельности. Эту актуальность усиливает почти полное отсутствие в стране учебников по организационно-управленческой деятельности юристов, за исключением ведомственной педагогической литературы специального характера для юридических вузов МВД России. Учебник знакомит читателей с основными понятиями теории организации и теории управления, особенностями деятельности юриста как организатора, руководителя и управляющего. Рассмотрены вопросы о содержании и об условиях формирования и развития организационно-управленческих компетенций у студентов, обучающихся по программам магистратуры и бакалавриата. Показаны конкретные направления реализации данных компетенций как инструментов работы во внутренней и внешней среде организации. Каждая глава содержит компетенции и практикум, состоящий из контрольных вопросов, практических заданий, кейсов и тестов.