Содержит план проведения семинарских занятий, включающий теорию и задания, в которые входят кейсы, упражнения и тесты. Приведены основы теории коммуникации, в том числе классификация и барьеры коммуникационного процесса. Представлены особенности управления коммуникациями в проекте. Предложены виды оценки эффективности коммуникативного процесса. Содержание учебно-методического пособия соответствует требованиям СУОС ВО МГТУ им. Н.Э. Баумана. Для студентов факультета «Инженерный бизнес и менеджмент» МГТУ им. Н.Э. Баумана, обучающихся по направлению подготовки «Наукоемкие технологии и экономика инноваций» (направленность «Управление высокотехнологичными инновационными проектами и программами»).
Отражены основные аспекты ценностно-ориентированного управления. Проанализированы разные уровни ценностей: базовые, государства, руководителя и персонала. Ценности формируют культуру компании, они демонстрируются руководством компании, и, если разделяются коллективом, то компания действует как единый организм и добивается успеха. Для студентов старших курсов, аспирантов высших учебных заведений. Может быть полезно преподавателям и работникам промышленных предприятий.
В учебном пособии рассмотрены вопросы управления персоналом применительно к наукоемким предприятиям. Поиск персонала, его отбор, процедура найма сотрудников таких предприятий отличаются целым рядом особенностей. Работа с кадровым составом также требует несколько иных подходов и строится на других принципах, нежели на обычных предприятиях. Предложена система управления человеческими ресурсами применительно к наукоемким предприятиям. Для студентов старших курсов технических вузов, а также аспирантов, преподавателей, слушателей бизнес-школ, обучающихся по техническим и экономическим специальностям.