Представлены теоретические основы и методический инструментарий производственного планирования, формирующие представление об основах внутрифирменного планирования предприятий в современных условиях хозяйствования. Особое место отведено материалу, знакомящему обучающихся с основами организации производственной деятельности и технического нормирования затрат труда. Соответствует ФГОС СПО последнего поколения. Для студентов среднего профессионального образования, обучающихся по специальностям «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» и «Операционная деятельность в логистике».
Монография, аккумулирующая материал, посвященный критическому анализу современных кадровых проблем и обоснованию способов их решения, является логическим продолжением аналогичной монографии, изданной в 2022 году. Важно подчеркнуть, что в основу ее замысла положена оригинальная идея: объединить профильные авторские публикации последних лет, получившие признание научной общественности. Каждая из 11 глав представляет статью, опубликованную в период 2022-2024 гг. в ведущих российских журналах (журналах ВАК), удостоенную по итогам международных и или всероссийских конкурсов научных публикаций диплома победителя или лауреата.
Представлены теоретические основы и методический инструментарий производственного планирования, формирующие представление об основах внутрифирменного планирования предприятий в современных условиях хозяйствования. Особое место отведено материалу, знакомящему обучающихся с основами организации производственной деятельности и технического нормирования затрат труда. Соответствует ФГОС СПО последнего поколения. Для студентов среднего профессионального образования, обучающихся по специальностям «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» и «Операционная деятельность в логистике».
Монография аккумулирует материал, посвященный критическому анализу современных кадровых проблем и обоснованию способов их решения. Важно подчеркнуть, что в основу ее замысла положена оригинальная идея: объединить профильные авторские публикации последних лет, получившие признание научной общественности. Каждая из 10 глав представляет статью, опубликованную в период 2020-2022 гг. в ведущих российских журналах (журналах ВАК), удостоенную по итогам международных и или всероссийских конкурсов научных публикаций диплома победителя или лауреата. При написании каждой главы соблюдался негласный формат научного этикета, предполагающий: критический анализ профильной литературы, обоснование концептуальных основ исследования и уточнение понятийного аппарата, разработку адекватного методологии методического инструментария и иллюстрацию алгоритма его реализации на условных (модельных) примерах, демонстрацию результатов практической апробации. Кроме того, в конце каждой главы акцентированы элементы, обладающие параметрами научной новизны и инновационности. Монография предназначена для руководителей предприятий (организаций), специалистов служб управления персоналом (управления человеческими ресурсами), для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, для научных работников, занимающихся многоаспектной проблематикой кадрового менеджмента.
Изложены теоретические основы и методический инструментарий экономического анализа, формирующие представление обучающихся об основах факторного и маржинального анализа, о принципах и подходах, используемых в анализе производства и реализации продукции, трудовых ресурсах, себестоимости продукции в комплексном анализе эффективности хозяйственной деятельности предприятия. Практико-ориентированный подход к изучению дисциплины «Экономический анализ» выражается в доминировании в данном учебном материале прикладных аспектов – иллюстрационных примеров, сопряженных с разбором конкретных производственных ситуаций. Соответствует ФГОС СПО последнего поколения. Для студентов среднего профессионального образования, обучающихся по группе специальностей «Экономика и управление».
Представлены теоретические основы и методический инструментарий производственного планирования, формирующие представление об основах внутрифирменного планирования предприятий в современных условиях хозяйствования. Особое место отведено материалу, знакомящему обучающихся с основами организации производственной деятельности и технического нормирования затрат труда. Соответствует ФГОС СПО последнего поколения. Для студентов среднего профессионального образования, обучающихся по специальностям «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» и «Операционная деятельность в логистике».
В монографии обоснованы теоретико-методологические основы диагностики и управления кадровой безопасностью предприятия в условиях кризисной экономики, представлена концепция выбора оптимальной кадровой политики и комплексного анализа кадровой ситуации. Центральное место в монографии отведено методическому инструментарию, аккумулирующему профильные методики, предназначенные для мониторинга и поддержания на приемлемо-допустимом уровне ключевых параметров кадрового менеджмента, обеспечивающих предприятию кадровую безопасность. Особого внимания заслуживают авторские методики, достаточно апробированные и проиллюстрированные на условных примерах (в частности, методика экспресс-диагностики кадровой безопасности, методика комплексной оценки системы трудовой мотивации, методика мониторинга параметров кадрового менеджмента, методика усиления стимулирующей функции заработной платы и др.), а также современные тенденции и инновационные решения цифрового управления конкурентоспособностью персонала. Монография предназначена для руководителей предприятий (организаций), специалистов служб управления персоналом (управления человеческими ресурсами), для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, для научных работников, занимающихся проблематикой кадрового менеджмента вообще и обеспечения кадровой безопасности предприятий, в частности.
Монография аккумулирует материал, посвященный критическому анализу современных кадровых проблем и обоснованию способов их решения. Важно подчеркнуть, что в основу ее замысла положена оригинальная идея: объединить профильные авторские публикации последних лет, получившие признание научной общественности. Каждая из 10 глав представляет статью, опубликованную в период 2020-2022 гг. в ведущих российских журналах (журналах ВАК), удостоенную по итогам международных и или всероссийских конкурсов научных публикаций диплома победителя или лауреата. При написании каждой главы соблюдался негласный формат научного этикета, предполагающий: критический анализ профильной литературы, обоснование концептуальных основ исследования и уточнение понятийного аппарата, разработку адекватного методологии методического инструментария и иллюстрацию алгоритма его реализации на условных (модельных) примерах, демонстрацию результатов практической апробации. Кроме того, в конце каждой главы акцентированы элементы, обладающие параметрами научной новизны и инновационности. Монография предназначена для руководителей предприятий (организаций), специалистов служб управления персоналом (управления человеческими ресурсами), для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, для научных работников, занимающихся многоаспектной проблематикой кадрового менеджмента.
Изложены теоретические основы и методический инструментарий экономического анализа, формирующие представление обучающихся об основах факторного и маржинального анализа, о принципах и подходах, используемых в анализе производства и реализации продукции, трудовых ресурсах, себестоимости продукции в комплексном анализе эффективности хозяйственной деятельности предприятия. Практико-ориентированный подход к изучению дисциплины «Экономический анализ» выражается в доминировании в данном учебном материале прикладных аспектов – иллюстрационных примеров, сопряженных с разбором конкретных производственных ситуаций. Соответствует ФГОС СПО последнего поколения. Для студентов среднего профессионального образования, обучающихся по группе специальностей «Экономика и управление».
В учебном пособии, ориентированном на компетентностный подход к обучению студентов, представлены теоретические основы дисциплины, методические указания к практическим занятиям и курсовой работе, фонд оценочных средств (база тестовых заданий). Структура теоретической и практической компонент учебного пособия обусловлена содержанием самостоятельной работы студентов, сопряженной с выполнением курсовой работы по типовому заданию, а также с подготовкой к тематическим контрольным работам и тестам, предназначенным для текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации студентов. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата по направлениям подготовки «Менеджмент», «Экономика». Может быть полезно обучающимся по другим направлениям.