Сергей Витальевич Кравцевич
Список книг автора Сергей Витальевич КравцевичПроблемы качества воспроизводства рабочей силы на отечественном рынке труда. (Аспирантура). (Бакалавриат). (Магистратура). Монография
Рассмотрены историко-экономические аспекты воспроизводства рабочей силы и обобщен понятийно-категориальный аппарат воспроизводства рабочей силы. Рассмотрены основные проблемы воспроизводства рабочей силы на отечественном рынке труда. Рассмотрено влияние несовершенной конкуренции на отечественный рынок труда. Рассмотрена диалектика влияния несовершенной конкуренции на воспроизводство рабочей силы. The historical and economic aspects of labor reproduction are considered and the conceptual-categorical apparatus of labor reproduction is summarized. The main problems of labor reproduction in the domestic labor market are considered. The impact of imperfect competition on the domestic labour market is considered. The dialectic of the effect of imperfect competition on the reproduction of the labour force is considered.
Воспроизводство рабочей силы на отечественном рынке труда в условиях несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Рассмотрен поведенческие и институциональный подход к анализу отечественного рынка труда. Рассмотрены и даны определения несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях. Раскрыта роль и рассмотрена концептуальная модель и методология исследования несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях. Рассмотрено влияние несовершенной конкуренции на воспроизводство рабочей силы. Выявлена проблема качества воспроизводства рабочей силы на отечественном рынке труда. Проведено исследование несовершенной конкуренции. Рассмотрено влияние несовершенной конкуренции на конъюнктуру отечественного рынка труда. Предложены меры по государственному регулированию несовершенной конкуренцией.
Развитие несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях на рынках труда дальневосточного федерального округа и выработка мер государственно. (Аспирантура, Магистратура). Монография.
Рассмотрены теоретико-методологические основы анализа конкуренции в социально-трудовых отношениях. Проведен анализ социально-экономических показателей региональных рынков труда Дальневосточного федерального округа. Проведена оценка конкурентных преимуществ работников и оценка конкурентоспособности рабочей силы. Рассмотрены основные проблемы несовершенной конкуренции на региональных рынках труда ДФО и отдельно по рынку труда Забайкальского края. Результаты исследования обобщены в предлагаемых мерах государственного регулирования социально-трудовых отношений на примере рынка труда Забайкальского края, выстраиваемых на концепции повышения конкурентоспособности работников. Целью исследования является оценка конкурентных преимуществ работников и конкурентоспособности их рабочей силы на региональных рынках труда ДФО. Объектом исследования являются региональные рынки труда ДФО. Предметом исследования становится несовершенная конкуренция в социально-трудовых отношениях. Задачами исследования становятся теоретико-методологическое обоснование анализа конкуренции в социально-трудовых отношениях, провести анализ влияния несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях на социально-экономические и конъюнктурные показатели региональных рынков труда, рассмотреть основные проблемы несовершенной конкуренции на региональных рынках труда, выработать меры по снижению ее влияния на региональные рынки труда. Научной новизной исследования несовершенной конкуренции на региональных рынках труда ДФО становится оценка конкурентных преимуществ работников и конкурентоспособности рабочей силы посредством количественных методов оценок и анализе статистики РФ. А также выработка мер государственного регулирования несовершенной конкуренции, в основу которых положена концепция повышения конкурентоспособности работников.
Несовершенная конкуренция на рынке труда: теория и практика (на примере Сибирского Федерального округа). (Аспирантура). (Бакалавриат). (Магистратура). Монография
Определено содержание понятия социально-трудовой сферы в ис-следовании несовершенной конкуренции на отечественном рынке труда. Выделены факторообразующие негативные социально-экономические яв-ления рынка труда, обуславливаемые несовершенным конкурентным пове-дением, и обуславливающие несовершенные конкурентные условия. Уста-новлено влияние несовершенного конкурентного поведения на воспроиз-водство трудовых ресурсов и влияния несовершенных конкурентных усло-вий на воспроизводство рабочей силы. Несовершенная конкуренция рас-крывается в адаптационном поведении субъектов рынка труда и в пассив-ности реализующих мер государственного регулирования рынка труда. Determined the content of the notion of socio-labor sphere in the study of imperfect competition on the domestic labour market. Faktoroobrazujushhie high-lighted the negative socio-economic phenomena in the labour market, are due to imperfect competitive behaviour and driving imperfect competitive conditions. The effect of imperfect competition behaviour on the reproduction of the labour force and the impact of imperfect competitive conditions for the reproduction of the labour force. Imperfect competition unfolds in the adaptation of the labour market actors " behaviour and passivity that implement measures for State regula-tion of the labour market.
Проблемы качества воспроизводства рабочей силы на отечественном рынке труда. (Аспирантура). (Бакалавриат). (Магистратура). Монография
Рассмотрены историко-экономические аспекты воспроизводства рабочей силы и обобщен понятийно-категориальный аппарат воспроизводства рабочей силы. Рассмотрены основные проблемы воспроизводства рабочей силы на отечественном рынке труда. Рассмотрено влияние несовершенной конкуренции на отечественный рынок труда. Рассмотрена диалектика влияния несовершенной конкуренции на воспроизводство рабочей силы. The historical and economic aspects of labor reproduction are considered and the conceptual-categorical apparatus of labor reproduction is summarized. The main problems of labor reproduction in the domestic labor market are considered. The impact of imperfect competition on the domestic labour market is considered. The dialectic of the effect of imperfect competition on the reproduction of the labour force is considered.
Эмприческое исследование конкуренции в сфере труда (на примере Сибирского Федерального округа). (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура, Специалитет). Монография.
Рассмотрено и раскрыто содержание основных этапов эмпирического исследования конкуренции в сфере труда. Определен объект и предмет эмпирического исследования, выработана гипотеза эмпирического исследования, поставлены цели и задач эмпирического исследования, выработаны методы эмпирического исследования конкуренции в сфере труда. Разработаны методологии статистико-математического анализа конкурентных процессов, конкурентной среды, развития и формирования конкуренции, оценки конкурентных преимуществ и конкурентоспособности. Проведено статистико-математическое исследование и анализ цикличности и сегментации развития конкуренции в сфере труда. Проведено статистико-математическое исследование и анализ протекания конкурентных процессов и условий существования конкурентной среды в сфере труда. Даны характеристики и определены свойства развития и формирования конкуренции в сфере труда. Проведена оценка конкурентных преимуществ и конкурентоспособности в сфере труда по Сибирскому Федеральному округу. Проведено статистико-математическое исследование и анализ стратегий развития и нормативов формирования конкуренции в сфере труда. Дан прогноз развития и формирования конкуренции в сфере труда.
Методология эмпирического исследования конкуренции в сфере труда. (Монография)
Рассмотрена гносеологическая связь теории обмена и экономической теории в общественно-хозяйственной жизнедеятельности человека. Рассмотрена роль «обмена» в системе экономических знаний различных экономических учениях и направлениях. Рассмотрена социально-экономическая природа обмена как аспекта жизнедеятельности человека. Рассмотрены исторические предпосылки и особенности формирования обмена в сфере труда в России. Обобщены и выделены институциональный и поведенческий подход к анализу конкуренции в сфере труда. Рассмотрены этапы развития отечественного рынка труда в постсоветский период. Рассмотрены этапы развития конкуренции на отечественном рынке труда в постсоветский период. Рассмотрена методология предметно-объектного анализа меновых процессов в сфере труда. Выделены и рассмотрены две предметные совокупности исследования меновых процессов. Рассмотрена понятийно-категориальная структура исследования меновых процессов в сфере труда. Предложена методология исследования предметных совокупностей меновых процессов в сфере труда. Определены основные понятия исследования меновых процессов в сфере труда. Предложена технология исследования конкуренции в сфере труда. Предложен алгоритм и методы эмпирического исследования конкуренции в сфере труда. Проведено статистическо-математическое моделирование конкуренции в сфере труда, методами вероятностной оценки.
Факторы влияния несовершенной конкуренции на социально-трудовые отношения. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Рассмотрено несовершенство конкурентных процессов в социально-трудовых отношениях и несовершенство конкурентной среды отече-ственного рынка труда как фактор воспроизводства рабочей силы. Рассмотрено причино-следственное влияние несовершенной конку-ренции на воспроизводство рабочей силы. Выделены поведенческий и институциональный подходы к анализы несовершенной конкурен-ции на отечественном рынке труда, даны определения.
Воспроизводство рабочей силы на отечественном рынке труда в условиях несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Монография.
Рассмотрен поведенческие и институциональный подход к анализу отечественного рынка труда. Рассмотрены и даны определения несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях. Раскрыта роль и рассмотрена концептуальная модель и методология исследования несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях. Рассмотрено влияние несовершенной конкуренции на воспроизводство рабочей силы. Выявлена проблема качества воспроизводства рабочей силы на отечественном рынке труда. Проведено исследование несовершенной конкуренции. Рассмотрено влияние несовершенной конкуренции на конъюнктуру отечественного рынка труда. Предложены меры по государственному регулированию несовершенной конкуренцией.
Развитие несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях на рынках труда дальневосточного федерального округа и выработка мер государственно. (Аспирантура, Магистратура). Монография.
Рассмотрены теоретико-методологические основы анализа конкуренции в социально-трудовых отношениях. Проведен анализ социально-экономических показателей региональных рынков труда Дальневосточного федерального округа. Проведена оценка конкурентных преимуществ работников и оценка конкурентоспособности рабочей силы. Рассмотрены основные проблемы несовершенной конкуренции на региональных рынках труда ДФО и отдельно по рынку труда Забайкальского края. Результаты исследования обобщены в предлагаемых мерах государственного регулирования социально-трудовых отношений на примере рынка труда Забайкальского края, выстраиваемых на концепции повышения конкурентоспособности работников. Целью исследования является оценка конкурентных преимуществ работников и конкурентоспособности их рабочей силы на региональных рынках труда ДФО. Объектом исследования являются региональные рынки труда ДФО. Предметом исследования становится несовершенная конкуренция в социально-трудовых отношениях. Задачами исследования становятся теоретико-методологическое обоснование анализа конкуренции в социально-трудовых отношениях, провести анализ влияния несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях на социально-экономические и конъюнктурные показатели региональных рынков труда, рассмотреть основные проблемы несовершенной конкуренции на региональных рынках труда, выработать меры по снижению ее влияния на региональные рынки труда. Научной новизной исследования несовершенной конкуренции на региональных рынках труда ДФО становится оценка конкурентных преимуществ работников и конкурентоспособности рабочей силы посредством количественных методов оценок и анализе статистики РФ. А также выработка мер государственного регулирования несовершенной конкуренции, в основу которых положена концепция повышения конкурентоспособности работников.