Вера Анатольевна Гневашева
Список книг автора Вера Анатольевна ГневашеваСоциальная модель формирования рабочей силы. (Аспирантура, Бакалавриат). Монография.
Монография посвящена вопросам социального моделирования процесса формирования рабочей силы на примере современной российской молодежи. В монографии представлен накопленный авторский опыт общероссийских эмпирических исследований молодежи России. Получены данные, подтверждающие имеющиеся устойчивые тенденции влияния рассматриваемых социальных факторов на профессиональное становление молодежи в процессе формирования ею рабочей силы. Представленные эмпирические и теоретико-методологические результаты обуславливают возможность построения и оценки социальной модели формирования рабочей силы с целью прогноза объема и качества социального капитала отдельного общества как результирующего социального блага в процессе воспроизводства, распределения и использования трудовых ресурсов. Монография предназначена для специалистов в области социологии молодежи, экономики и социологии труда, аспирантов
Социальная модель формирования рабочей силы. (Бакалавриат). Монография
Монография посвящена вопросам социального моделирования процесса формирования рабочей силы на примере современной российской молодежи. В монографии представлен накопленный авторский опыт общероссийских эмпирических исследований молодежи России. Получены данные, подтверждающие имеющиеся устойчивые тенденции влияния рассматриваемых социальных факторов на профессиональное становление молодежи в процессе формирования ею рабочей силы. Представленные эмпирические и теоретико-методологические результаты обуславливают возможность построения и оценки социальной модели формирования рабочей силы с целью прогноза объема и качества социального капитала отдельного общества как результирующего социального блага в процессе воспроизводства, распределения и использования трудовых ресурсов. Монография предназначена для специалистов в области социологии молодежи, экономики и социологии труда, аспирантов
Управление занятостью. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Даны основные понятия формирования рыночных социально-экономических взаимодействий спроса и предложения труда, обозначены экономические характеристики рыночного поведения продавца и покупателя специфического, социально значимого товара на рынке труда, рассматриваются вопросы общей характеристики процессов взаимодействий работников и работодателей, описываются рыночные и социальные механизмы регулирования трудовых отношений, пути возможного повышения эффективности использования трудовых ресурсов. Для студентов специальностей «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление».
Социальная модель формирования рабочей силы. (Бакалавриат). Монография
Монография посвящена вопросам социального моделирования процесса формирования рабочей силы на примере современной российской молодежи. В монографии представлен накопленный авторский опыт общероссийских эмпирических исследований молодежи России. Получены данные, подтверждающие имеющиеся устойчивые тенденции влияния рассматриваемых социальных факторов на профессиональное становление молодежи в процессе формирования ею рабочей силы. Представленные эмпирические и теоретико-методологические результаты обуславливают возможность построения и оценки социальной модели формирования рабочей силы с целью прогноза объема и качества социального капитала отдельного общества как результирующего социального блага в процессе воспроизводства, распределения и использования трудовых ресурсов. Монография предназначена для специалистов в области социологии молодежи, экономики и социологии труда, аспирантов
Экономическая модель формирования рабочей силы (особенности потребительского выбора и демографических предпосылок). Монография
Монография посвящена вопросам экономического моделирования процесса формирования рабочей силы на примере современного рынка труда в целом и молодежного сегмента рынка труда в частности. В монографии приводится рассмотрение как теоретических вопросов трансформации рынка труда России с учетом структурных изменений, эволюционных тенденций, так и обосновывается возможность социально-экономического моделирования и получения качественных результатов оценки современных изменений с целью дальнейшего прогнозирования как количественных величин, так и качественных, в том числе структуры и объема рабочей силы, накопления и использования человеческого капитала, конкурентоспособности трудовых ресурсов, качества жизни экономически активного населения. Особенный акцент в вопросах формирования рабочей силы делается на существующих взаимоотношениях сферы профессионального образования и рынка труда, определения блага «образовательные услуги высшего профессионального образования» и формирования потребительского спроса на него. Представленные эмпирические и теоретико-методологические результаты обуславливают возможность построения и оценки экономической модели формирования рабочей силы с целью прогноза объема и качества человеческого капитала общества как результирующего экономического блага и инвестиционного ресурса в процессе воспроизводства, распределения и использования трудовых ресурсов. Монография предназначена для специалистов в области экономики и социологии труда, социологии молодежи аспирантов, студентов направлений подготовки «Экономика», «Экономика труда».