Одной из главных задач институциональной теории и практики является повышение эффективности институтов за счет создания и внедрения институциональных инноваций, отвечающих потребностям национальной экономики. В книге предложены основные положения теории управления институциональными инновациями – нового направления институциональной экономики, описаны функции по управлению институциональными инновациями, опираясь на концепции и методы институциональной экономики, теории управления и инновационного менеджмента. Монография предназначается научным работникам и специали-стам , занятым решением практических вопросов управления институциональными инновациями. Книга будет полезна преподавателям, студентам, магистрам и аспирантам высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изучающим учебные курсы «Теория управления», «Менеджмент», «Инновационный менеджмент» и «Институциональная экономика», а также слушателям системы бизнес-образования.
Монография посвящена вопросам рационального использования управленческого потенциала национальной и региональной экономики на базе оригинальной теоретической концепции. Предназначена научным работникам, преподавателям и студентам высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, слушателям системы последипломного обучения, руководителям предприятий (организаций) и органов государственного управления.
Учебное пособие посвящено актуальным проблемам управления персоналом. В книге рассмотрены теория, методология и основные вопросы развития системы управления персоналом предприятий (организаций), показаны новые направления теории управления персоналом. Книга предлагается в качестве дополнительного учебного материала для студентов высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изучающих учебные дисциплины Управление персоналом . Книга будет полезна аспирантам, преподавателям вузов, слушателям системы бизнес-образования, сотрудникам консалтинговых фирм, руководителям предприятий и организаций и их структурных подразделений, а также широкому кругу лиц, интересующихся проблемами управления персоналом.