Валерия Валерьевна Семенова
Список книг автора Валерия Валерьевна СеменоваМенеджмент и управление персоналом: классические теории и инновационные направления. (Бакалавриат). Учебник.
Учебник содержит материал для формирования знаний по менеджменту и управлению персоналом, которые являются необходимым элементом в процессе развития профессионально значимых компетенций и навыков, обеспечивающих эффективную адаптацию к профессиональной и трудовой деятельности в области деятельности человек-человек (в частности, в управлении), а также влияющих на возможности карьерного и личностного роста молодого специалиста. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта. (ФФГОС3 и и ) Учебник адресован преподавателям профессиональной школы, студентам, получающим профессиональное образование (бакалавриат) и изучающим менеджмент и управление персоналом, а также тем, чья профессиональная деятельность связана с управленческой деятельностью.
Основные технологии HR-менеджмента. Практикум. (Магистратура). Учебное пособие.
Учебное пособие содержит материалы для проведения практических и семинарских занятий, а так же для развития профессиональных компетенций в области HR- менеджмента, изучение основ, которого входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социология труда», а также других социально-экономических специальностей. Практический материал составлен в соответствии с требованиями владения профессиональными компетенциями, предъявляемыми работодателями к молодым специалистам данного направления. Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социологи», «Психология управления», а также других социально – экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров (поколение "ФГОС ВО 3 и "). Так же пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонал, организации труда и кадрового менеджмента для развития профессиональных компетенций. Ключевые слова: Отбор персонала, инновационные технологии управления, тайм-менеджмент, стресс-менеджмент, дистресс, адаптация.
Управление персоналом. (Бакалавриат). Учебник.
Учебник содержит теоретические и практические материалы по основным темам дисциплины HR-менеджмент, которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», "Социология труда", а также других социально-экономических специальностей. Теоретический материал изложен в соответствии с развитием научных знаний в данной профессиональной области. Практический материал составлен в соответствии с требованиями владения профессиональными компетенциями, предъявляемыми работодателями к молодым специалистам данного направления. Учебник адресован преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социологи», «Психология управления», а также других социально – экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров (поколение "ФГОС ВО 3 и "). Так же пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонал, организации труда и кадрового менеджмента для развития профессиональных компетенций.
HR-менеджмент. (Бакалавриат). (Магистратура). Учебное пособие
Учебное пособие содержит теоретические материалы по основным темам дисциплины HR-менеджмент, которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социология труда», а также других социально-экономических специальностей. Теоретический материал изложен в соответствии с развитием научных знаний и применением практических технологий. Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», а также других экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров (поколение "ФГОС ВО 3 и "). Так же пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонал, организации труда и кадрового менеджмента.
Управление человечекими ресурсами: управление личной эффективностью. (Управление стрессом). (Бакалавриат, Магистратура). Учебное пособие.
Учебное пособие рассчитано на студентов высших учебных заведений, обучающихся по социально-экономическим направлениям подготовки. Пособие разработано по учебной дисциплине «Самоменеджмент: управление личной эффективностью» в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта (поколение "ФГОС ВО 3 и ") для бакала вриата и магистратуры. Однако, оно может быть полезно в качестве дополнительной литературы по социально – гуманитарным дисциплинам для магистров, специалистов, чья профессиональная деятельность относится к области деятельности «человек-человек», так же данное пособие может быть использовано для саморазвития и самообразования, повышении уровня профессиональной грамотности. В пособии рассматриваются основные вопросы формирования, развития и управления стрессом влияние стресса на социальное поведение, межличностное взаимодействие, выполнение профессиональных обязанностей и структуру личности. В дополнение к теоретическому материалу учебное пособие содержит практикум для закрепления теоретического материала и развитию эффективных практических навыков по преодолению стрессовых ситуация.
Управление персоналом. Основные технологии управления. (Бакалавриат). (Магистратура). Учебное пособие
Учебное пособие рассчитано на студентов высших учебных заведений, обущающихся по социально-экономическим направлениям подготовки. Данное пособие разработано по учебной дисциплине «Управление персоналом» в соотвествии с требовниями государственного образовательного стандарта (поколение "ФГОС ВО 3 и ") для бакалавриата, однако оно может быть полезно в качестве дополнительной литературы по социально-гуманитарным дисциплинам для магистров, специалистов, чья профессиональная деятельность относится к области «человек-человек». Так же пособие может быть использовано для саморазвития и самообразования. В пособии кратко, но информативно изложен теоритический материал по основным технологиям управления персоналом, таким как подбор и отбор персонала, управление адаптацией, управление мотивацией, управление карьерой. В дополнение к теоритическому материалу, после каждой главы имеется рабочая тетрадь, для закрепления полученных знаний и развития практических навыков применения этих знаний. Так же после каждой главы и рабочей тетради имеется список используемой научной литературы, который может быть использован читателями пособия для более глубокого изучения каждой отдельной темы учебного пособия.
Управление персоналом. Инновационные технологии управления(ожидания, достоинства, иллюзии). (Бакалавриат). Учебное пособие
Учебное пособие содержит теоретические и практические мате-риалы по основным темам изучения инновационных технологий управления в рамках изучения дисциплины «Управление персоналом», которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социология труда», а также других социально-экономических специальностей. Теоретический материал изложен в соответствии с развитием данного направления научных знаний: инновационные технологии управления персоналом: достоинства, ожидания, недостатки, иллюции Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», а также других экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров (поколение "ФГОС ВО 3 и "). Так же пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонал, организации труда и кадрового менеджмента.
Основные технологии управления человеческими ресурсами. (Бакалавриат, Магистратура). Учебник.
Учебник «Основные технологии управления человеческими ресурсами» содержит теоретические и практические материалы по основным технологиям развития и управления человеческими ресурсами: управление эмоциональным интеллектом, управление временем (тайм-менеджмент), управление стрессом (стресс-менеджмент). Все перечисленные темы являются востребованными в рамках изучения таких дисциплин, как «Управление человеческими ресурсами: управление личной эффективностью», «Управление стрессом», "Управление персоналом", «Лидерство», «Психология управления» и т.д. которые входят во многие образовательные программы в рамках направления подготовки «Управление персоналом», «Маркетинг», «Менеджмент», «Социология труда», "Государственное и муниципальное управление" а также других социально-экономических направлений подготовки. Учебник адресован преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по социально- экономическим направлениям подготовки в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров, магистров (поколение "ФГОС ВО 3 "). Так же учебник может быть полезен специалистам, работающим в области управления персонала, организации труда и менеджмента для повышения уровня профессиональных знаний. Кроме того, учебник может быть использован для саморазвития и управлению личной эффективностью для тех, кто стремиться к социальным и личным достижениям, а так же интересуется психологической составляющей социального поведения и управления.
Психология и этика в профессиональной деятельности. (СПО). Учебник.
Содержит учебный материал для формирования знаний по психологии и этике профессиональной деятельности, которые являются необходимым элементом в процессе развития профессионально значимых компетенций и навыков, обеспечивающих эффективную адаптацию к профессиональной и трудовой деятельности, а также влияющих на возможности карьерного и личностного роста молодого специалиста. Соответствует ФГОС СПО последнего поколения. Для студентов среднего профессионального образования, изучающих психологию и этику профессиональной деятельности, а также тех, чья профессиональная деятельность связана с психологией управления, организационной психологией и профессиональной этикой. Может быть использован для самостоятельного изучения с целью профессионального саморазвития.
Самоменеджмент: Управление личной эффективностью. (Управление эмоциональным интеллектом). (Аспирантура). (Бакалавриат). (Магистратура). Учебное пособие
Учебное пособие содержит теоретические и практические материалы по одной из тем изучения дисциплины «Самоменеджмет: управление личной эффективностью. Управление эмоциональным интеллектом», которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки «Управление персоналом», «Маркетинг», «Менеджмент», «Социология труда», «Государственное и муниципальное управление» а также других социально-экономических направлений подготовки. Пособие адресовано преподавателям и студентам высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», а также других экономических специальностей в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования для бакалавров, магистров (поколение "ФГОС ВО 3 "). Так же пособие может быть полезно специалистам, работающим в области управления персонала, организации труда и менеджмента. Кроме того, пособие может быть использовано для саморазвития и управлению личной эффективностью для тех, кто стремиться к социальным и личным достижениям, а также интересуется психологической составляющей социального поведения