Авторы обращаются к малоизвестной широкому кругу читателей российской социологической школе теории бюрократии, к страницам дореволюционных эмпирических исследований российского чиновничества, проводят анализ изменений предметного поля социологии государственного управления в современной России. Цель данного курса – представить эвристические возможности использования социологического инструментария для диагностики барьеров на пути эффективного государственного управления, выявить управленческие механизмы, позволяющие реализовать основополагающий принцип «служения» обществу. Курс предназначен для студентов, аспирантов, практиков и всех заинтересованных в понимании особенностей российского государственного и муниципального управления.
В настоящем курсе отражены основные темы дисциплины «Управление персоналом». Курс составлен с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Каждая тема курса сопровождается теоретическим разделом, способствующим формированию у читателей научного мировоззрения по управлению персоналом, а также практической частью (кейсами, задачами), которая нацелена на приобретение знаний, умений и навыков в области осуществления профессионального обеспечения служебной деятельности специалистов в сфере управления персоналом. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс предназначен для студентов вузов, обучающихся по направлениям «Управление персоналом», «Управление человеческими ресурсами», «Государственное и муниципальное управление», аспирантов и преподавателей вузов, может быть использован в системе дополнительного образования специалистов в сфере управления персоналом.
В курсе рассматриваются основные составляющие коммуникативной компетентности специалиста в сфере государственного и муниципального управления. На основе анализа сущности коммуникации и ее специфики в профессиональной деятельности, ключевых коммуникативных технологий и приемов приводятся рекомендации по подготовке и проведению конкретных форм деловой коммуникации на государственной и муниципальной службе: публичных выступлений, совещаний, переговоров и т. д. Характеризуются основные направления и принципы коммуникационного менеджмента как особого вида управленческой деятельности. Каждая тема содержит теоретический материал и комплекс практических заданий для формирования и закрепления коммуникативных умений и навыков обучающихся. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс предназначен для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», аспирантов и преподавателей вузов. Может быть использован в системе дополнительного образования государственных и муниципальных служащих.
Учебное пособие посвящено изучению современных проблем и тенденций в сфере управления человеческими ресурсами в органах государственной власти и местного самоуправления. В нем раскрыты теоретико-методологические основы управления человеческими ресурсами в органах власти, проанализированы кадровые технологии в работе с персоналом государственной службы. Учебное пособие содержит теоретические основы управления персоналом в государственном и муниципальном управлении, а также практические задания, направленные на закрепление освоенного материала. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Учебное пособие предназначено для студентов вузов, обучающихся по направлению «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление», аспирантов и преподавателей вузов. Может быть использовано в системе дополнительного образования государственных и муниципальных служащих.