ТатьÑна Кувшинникова
Ðаш ÑкÑперт ТатьÑна Кувшинникова – преподаватель РуÑÑкой Школы УправлениÑ, пÑихолог, ÑкÑперт по выÑтраиванию кроÑÑфункциональных отношений – раÑÑкажет о Ñвоих взглÑдах на рекомендации автора. «Книга производит неоднозначное впечатление. С одной Ñтороны, многие опиÑанные в ней законы идут вразрез Ñ Ð¾Ð±Ñ‰ÐµÐ¿Ñ€Ð¸Ð½Ñтыми нормами морали (например, говорить неправду, быть безжалоÑтным, хитрить, притворÑÑ‚ÑŒÑÑ). С другой Ñтороны, иÑторичеÑкие факты, которые приводит Грин, открывают другую, неприглÑдную правду. ФактичеÑки он Ñрывает маÑки Ñ Ñ‚ÐµÑ… людей, которые доÑтигли влаÑти, и преподноÑит нам их наÑтоÑщую ÑущноÑть». Ðто одна из Ñамых Ñкандальных и правдивых книг о ÑущноÑти влаÑти. Причем о любой влаÑти – Ð½Ð°Ñ‡Ð¸Ð½Ð°Ñ Ñ Ð±Ñ‹Ñ‚Ð¾Ð²Ð¾Ð¹ и Ð·Ð°ÐºÐ°Ð½Ñ‡Ð¸Ð²Ð°Ñ Ð¿Ñ€ÐµÐ·Ð¸Ð´ÐµÐ½Ñ‚Ñкой. Знаток человечеÑкой пÑихологии Роберт Грин поможет вам овладеть иÑкуÑÑтвом влаÑти, привлекать к Ñебе любовь и манипулировать мыÑлÑми и наÑтроением других людей. Ð¡Ð»ÐµÐ´ÑƒÑ Ñоветам, Ñобранным в Ñтой книге, вы Ñможете превратить каждый Ñвой жеÑÑ‚, каждое Ñлово в Ñокрушительное оружие, добитьÑÑ Ð±ÐµÐ·Ð³Ñ€Ð°Ð½Ð¸Ñ‡Ð½Ð¾Ð³Ð¾ Ð´Ð¾Ð²ÐµÑ€Ð¸Ñ Ð¸ ÑƒÐ²Ð°Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²Ð°ÑˆÐµÐ³Ð¾ начальÑтва, коллег по Ñлужбе. «48 законов влаÑти» – наÑÑ‚Ð¾Ð»ÑŒÐ½Ð°Ñ ÐºÐ½Ð¸Ð³Ð° Ð´Ð»Ñ Ñ‚ÐµÑ…, кто желает оÑвоить науку ÑƒÐ¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð»ÑŽÐ´ÑŒÐ¼Ð¸ и безошибочно иÑпользовать их ÑлабоÑти Ð´Ð»Ñ Ð´Ð¾ÑÑ‚Ð¸Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑобÑтвенного могущеÑтва. Слушайте проект РуÑÑкой Школы Ð£Ð¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Â«ÐšÐ½Ð¸Ð¶Ð½Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÐºÐ°Â», чтобы не утонуть в море бизнеÑ-литературы!
ТатьÑна Кувшинникова
Ðаш ÑкÑперт ТатьÑна Кувшинникова – преподаватель РуÑÑкой Школы УправлениÑ, пÑихолог, ÑкÑперт по выÑтраиванию кроÑÑфункциональных отношений – раÑÑкажет о Ñвоем отношении к теме Ñмоционального лидерÑтва. «В книгах Гоулмана подкупает то, что вÑе они ÑвлÑÑŽÑ‚ÑÑ Ð¿Ð»Ð¾Ð´Ð°Ð¼Ð¸ многолетних иÑÑледований. Кроме того, автор очень увлечен Ñтой темой, а такие работы вÑегда интереÑно читать. Да и лично Ñ Ñчитаю, что Ñмоциональное лидерÑтво дейÑтвительно помогает в доÑтижении результатов. Более того, оно проÑто необходимо любому руководителю». Харизма лидера обладает заразительной Ñилой. Когда лидер зарÑжает Ñнергией и Ñнтузиазмом, предприÑтие процветает; еÑли неÑет неразбериху и диÑгармонию – Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑ Ñ€Ð°Ð·Ð²Ð°Ð»Ð¸Ð²Ð°ÐµÑ‚ÑÑ. ИÑÐ¿Ð¾Ð»ÑŒÐ·ÑƒÑ Ð´Ð°Ð½Ð½Ñ‹Ðµ многолетних наблюдений за компаниÑми мирового уровнÑ, автор показывает, что «Ñмоциональные лидеры» (будь то управлÑющие, менеджеры или политики) отличаютÑÑ Ð½Ðµ только профеÑÑиональным маÑтерÑтвом и проницательноÑтью, но и умением налаживать контакты Ñ Ð»ÑŽÐ´ÑŒÐ¼Ð¸: вдохновлÑÑ‚ÑŒ, воодушевлÑÑ‚ÑŒ, пробуждать азарт, поддерживать выÑокую мотивацию и преданноÑÑ‚ÑŒ делу. Ð’ книге автор раÑÑказывает о том, почему лидер ÑпоÑобен вызывать в людÑÑ… живой отклик и Ñтимулировать активноÑÑ‚ÑŒ, и показывает, как на практике реализовать возможноÑти такого лидерÑтва применительно к отдельному руководителю, команде и целой организации. Слушайте проект РуÑÑкой Школы Ð£Ð¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Â«ÐšÐ½Ð¸Ð¶Ð½Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÐºÐ°Â», чтобы не утонуть в море бизнеÑ-литературы!
ТатьÑна Кувшинникова
Ðаш ÑкÑперт ТатьÑна Кувшинникова – преподаватель РуÑÑкой Школы УправлениÑ, пÑихолог, ÑкÑперт по выÑтраиванию кроÑÑфункциональных отношений – раÑÑкажет о том, почему техники Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿ÐµÑ€ÐµÐ³Ð¾Ð²Ð¾Ñ€Ð¾Ð², которые предлагает автор, ÑвлÑÑŽÑ‚ÑÑ Ð½Ð°Ð¸Ð±Ð¾Ð»ÐµÐµ Ñффективными. «Я ÑоглаÑна Ñ Ð°Ð²Ñ‚Ð¾Ñ€Ð¾Ð¼ в необходимоÑти поиÑка ÑотрудничеÑтва на переговорах. Ðто то, чему Ñ Ð²Ñегда учу на Ñвоих тренингах. Конечно, ÑущеÑтвует множеÑтво манипулÑтивных техник, но их лучше иÑпользовать только тогда, когда нет возможноÑти доÑтигнуть ÑотрудничеÑтва. Ð’ моей практике имеетÑÑ Ð¼Ð½Ð¾Ð¶ÐµÑтво доказательÑтв того, что продавленные переговоры вÑегда приводÑÑ‚ к обоÑтрению». Во многом уÑпех в любой из облаÑтей общеÑтвенной жизни завиÑит от нашего ÑƒÐ¼ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²ÐµÑти переговоры. Как овладеть иÑкуÑÑтвом диалога Ñ Ð¾ÐºÑ€ÑƒÐ¶Ð°ÑŽÑ‰Ð¸Ð¼Ð¸ Ð½Ð°Ñ Ð»ÑŽÐ´ÑŒÐ¼Ð¸? Ð’ СШРÑущеÑтвует Ñпециальный инÑтитут переговоров, который возглавлÑет автор Ñтой книги. Ðиренберг утверждает, что в результате уÑпешных переговоров выигрывают вÑе. Слушайте проект РуÑÑкой Школы Ð£Ð¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Â«ÐšÐ½Ð¸Ð¶Ð½Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÐºÐ°Â», чтобы не утонуть в море бизнеÑ-литературы!
ТатьÑна Кувшинникова
Ðаш ÑкÑперт ТатьÑна Кувшинникова – преподаватель РуÑÑкой Школы УправлениÑ, пÑихолог, ÑкÑперт по выÑтраиванию кроÑÑфункциональных отношений – раÑÑкажет о том, как автор объÑÑнÑет причины Ð²Ð¾Ð·Ð½Ð¸ÐºÐ½Ð¾Ð²ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð°Ð³Ñ€ÐµÑÑии. «Я порекомендовала бы Ñту книгу начинающим пÑихологам или продвинутым HR’ам, которые интереÑуютÑÑ Ð½Ðµ только методикой работы Ñ Ð°Ð³Ñ€ÐµÑÑией, но и биологичеÑкими причинами ее возникновениÑ. ЗдеÑÑŒ очень хорошо объÑÑнÑетÑÑ, откуда вытекает агреÑÑиÑ, раÑÑказываетÑÑ Ð¾Ð± уÑтройÑтве мозга, гендерных различиÑÑ… и о том, как влиÑÑŽÑ‚ на поведение человека гормоны и возраÑт». Ð’ Ñвоей книге пÑихотерапевт Дмитрий Ковпак дает профеÑÑиональные Ñоветы по борьбе Ñ Ð³Ñ€ÑƒÐ±Ð¾Ñтью и цинизмом. Ð’ книге подробно и Ñ ÑŽÐ¼Ð¾Ñ€Ð¾Ð¼ раÑÑматриваютÑÑ Ð¿Ñ€Ð¾Ð±Ð»ÐµÐ¼Ð° конфликтов и ÑпоÑобы их разрешениÑ. ЗдеÑÑŒ опиÑаны типы и причины Ð²Ð¾Ð·Ð½Ð¸ÐºÐ½Ð¾Ð²ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð³Ñ€ÑƒÐ±Ð¾Ñти в общеÑтве, коллективе, Ñемье. Слушайте проект РуÑÑкой Школы Ð£Ð¿Ñ€Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Â«ÐšÐ½Ð¸Ð¶Ð½Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÐºÐ°Â», чтобы не утонуть в море бизнеÑ-литературы!