С. Л. Улина
Список книг автора С. Л. УлинаМодель управления эффективностью предприятия энергетического комплекса
Монография посвящена разработке модели управления эффективностью, которая обеспечивает достижение планируемого уровня рентабельности для территориальных генерирующих компаний (ТГК). Проведен анализ развития концепций управления эффективностью. В рамках исследования выделены факторы для выбора модели. Описан процесс формирования модели управления эффективностью и построена теоретическая модель управления эффективностью для ТГК. Проведен анализ влияния драйверов роста на эффективность деятельности по территориальным генерирующим компаниям, что позволило выявить более эффективные среди них и определить проблемные «узкие» места и тем самым возможности роста операционной эффективности. Книга предназначена для финансовых менеджеров, научных и практических работников в области управления финансами, а также студентов экономических вузов.
Менеджмент
Представлены теоретические материалы по разделам курса, конкретные ситуации, упражнения для семинарских занятий и самостоятельного изучения, контрольные вопросы и тестовые задания для самопроверки. Предназначен для преподавателей и студентов экономических специальностей высших учебных заведений.
Управление инвестиционной привлекательностью в целях обеспечения ресурсно-инновационного развития региона
На примере Красноярского края обоснована необходимость инновационного развития ресурсного региона, определены роль инвестиций в ресурсноинновационном развитии региона, основные направления инвестиционной политики и условия реализации крупных инвестиционных проектов, дано авторское определение понятий «инвестиционный климат», «инвестиционная привлекательность». Предложена экономическая модель ресурсно-инновационного развития. Предназначена для работников государственных региональных органов управления, специалистов, занимающихся реализацией инвестиционных проектов, научных работников, преподавателей высших учебных заведений, аспирантов.
Организационное поведение
Рассмотрены теоретические основы организационного поведения, вопросы индивидуального и группового поведения в организации, особенности коммуникаций, мотивации и результативности поведения людей. Уделяется внимание проблемам лидерства и организационной культуры. Наряду с теоретическим материалом приведены конкретные ситуации, упражнения для семинарских занятий и задания для самостоятельной работы, контрольные вопросы и тесты для самопроверки. Предназначено для студентов, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.01 «Экономика» и 38.03.02 «Менеджмент».