Конспект лекций по корпоративному праву Росийской Федерации. И. М. Хужокова

и зависимые общества.

      По сути вышеперечисленные пункты ГК РФ определяют возможные организационно-правовые формы, в которых могут быть созданы коммерческие организации в России. Требование ГК РФ о создании коммерческих организаций в определенных законом формах является императивным. Все корпорации ГК РФ делит на два вида: товарищества и общества (в чем особенности генезиса такого деления – см. главу об общих положениях о хозяйственных товариществах и обществах).

      ГК РФ также содержит немаловажные для корпоративного права РФ положения о юридических лицах, их статусе, особенностях правового регулирования, правоспособности, порядке государственной регистрации, реорганизации и ответственности юридического лица и другие положения.

      Кроме того, ГК РФ содержит достаточно важные в свете деятельности коммерческих организаций положения о банкротстве юридического лица.

      Что касается общих положений ГК РФ, то наибольшее значение для корпоративных отношений имеют также гл. 1 и 2 раздела I ГК РФ. Глава 1 ГК РФ «Гражданское законодательство» определяет принципы гражданского законодательства (основные начала). Принципы – это наиболее общие идеи законодательства, выражающие цели правового регулирования, сформулированные в наиболее общем виде. Принципы являются исходным звеном правоприменения, законодательство должно применяться в соответствии с установленными им принципами. Принципы гражданского законодательства тесно связаны с политикой государства в отношении корпоративных отношений. Принципы, определяемые ГК РФ, всецело относятся к корпоративному праву и корпоративным правоотношениям. Среди принципов корпоративного права РФ выделяют:

      1) признание равенства участников гражданско-правовых отношений;

      2) неприкосновенности собственности;

      3) свободы договора;

      4) недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела;

      5) необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.

      Равенство корпораций – участников гражданских правоотношений презюмируется ГК РФ. Это не значит, что все они наделяются одинаковым объемом дееспособности или правоспособности. В данном контексте это означает отсутствие между ними отношений власти и подчинения, установление изначально такого правового поля, в котором у всех субъектов корпоративных правоотношений присутствует собственная воля на совершение каких-либо значимых с точки зрения законодателя действий, а ограничение такой воли возможно лишь в виде исключения из общего правила при наличии определенных условий.

      В соответствии с ГК РФ юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых, не противоречащих законодательству условий договора. Гражданские права могут быть ограничены на основании федерального закона