Как создать свой тренинг за 7 шагов. Практическое руководство. Станислав Шапошников

та книга надеюсь будет помощником на твоем пути.

      Представлюсь. Я Станислав Шапошников

      Коуч, бизнес тренер, эксперт в области личного развития и трансформации. Провел более 600 тренингов, обучил более 3000 человек. Автор 40 тренингов. Опыт работы топ менеджером – руководителем департамента оценки и обучения персонала, в международной корпорации «Si Group» с количеством сотрудников 5 000 человек. Имею несколько собственных бизнесов, в области консалтинга (компания Коучинфо), тимбилдинга и ивентов (компания Барабанконсалтинг).

      Создатель этнокультурного фестиваля «Сяйво», а также профессиональный перкуссионист и музыкант, выпустил 2 музыкальных диска.

      Я занимаюсь профессиональным коучингом для людей, которые являются экспертами в своем деле и хотят поделиться этой информацией с другими людьми.

      Лучшим способом сделать это, является тренинг. С помощью своего тренинга ты можешь влиять и изменять жизни многих людей.

      Эта книга построена, таким образом, чтобы провести вас по плану создания тренинга и запуска его в жизнь.

      Читайте и выполняйте задания и я уверен что ваш тренинг будет создан.

      P.S. Вы можете дать свой тренинг на супервизию – оценку с моей стороны и получить обратную связь и рекомендации. Это бесплатно.

      Шаг 1. Создание идеи вашего тренинга

      Вначале вам нужно создать идею вашего тренинга. Идею, которая будет служить основой всего тренинга. Вы можете представить свой тренинг как что-то новое, как что-то необычное, можете визуализировать то, что будет представлять ваш тренинг. Вы можете представлять свой тренинг в виде картинки во внутреннем взоре или как видеофильм, разворачивающийся на вашем

      внутреннем экране.

      Самое главное при визуализации идеи тренинга – это представление своего тренинга и проживание его изнутри, словно вы настоящий участник этого тренинга.

      Когда я создаю свой тренинг, автоматически я становлюсь участником, и одновременно тренером. И когда он проходит в моей голове, я проживаю его, и в конце я чувствую или удовольствие, или же разочарование.

      Если я чувствую разочарование, то я прислушиваюсь к себе, и обращаю внимание на то, что вызвало у меня разочарование, это могут быть эмоции, чувства, мысли, ощущения, связанные с темой, открываемой на тренинге. И этот поток резонирует с тематикой тренинга, и я выбираю, нужное эмоциональное состояние. В какую сторону я хочу двигаться, куда я хочу вести своих учеников. И я меняю содержание тренинга, в соответствии с желаемым откликом.

      Откуда взять идеи для вашего тренинга?

      Есть несколько путей, для поиска идей.

      Путь первый – это накопление информации по вашей теме. Эта информация связана с вашей работой, с вашей профессиональной деятельностью, и вы просто обращаете внимание на то, что вы знаете, умеете, и из этого рождается идея. Например, вы профессиональный спортсмен и достигли значительных успехов в спорте, победитель олимпиад, мировых соревнования, европейских турниров и у вас возникает идея создать тренинг о том, как ставить цели, достигать их, как мотивировать себя двигаться к цели.

      Или вы профессиональный певец, решаете создать тренинг, который будет открывать естественный природный голос у любого человека. У вас есть накопленные знания, навыки и опыт в данной теме, соответственно для разработки тренинг, вам будет нужно правильно структурировать весь ваш опыт.

      Второй путь – это создание тренинга, исходя из потенциального запроса.

      Запрос, который поступил от прямого заказчика или вы самостоятельно определили существующий запрос, путем анализа поисковых запросов Яндекса и Гугла.

      Например, сейчас наиболее популярны темы, связанные с похудением, зарабатыванием денег, созданием и развитием отношений.

      Исходя из этого, вы создаете свой тренинг.

      Третий путь – это получение «откровения», когда в результате работы вашей интуиции, инсайта, либо во сне, либо еще каким-то образом, вы получаете информацию о том, какой тренинг вам нужно создать. Именно таким образом я создал свой трансформационный тренинг «Поток», этот тренинг построен по типу «очистки луковицы», по меткому выражению Перлза. Луковица в данном тренинге это наша внутренняя природа, а «чистка луковицы» это постепенное снятие наших масок и ролей. Этот тренинг построен таким образом, что движется сверху вниз, снаружи в глубину, очищая наше сознание и постепенно приводя нас к более глубокому пониманию себя. Этот тренинг я создал в результате интуитивного знания, которое пришло ко мне во время медитации. Потом позже, я узнал о Михай Чииксентмихайи и его пониманию концепции Потока.

      Задание для вас

      Найдите и запишите три идеи для вашего тренинга.

      ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________