Управление предприятием на 100%. 30 секретных тезисов управления крупной компанией. Тренинговая система для управленцев. Томас Браун

ng>

      И затем, каждый год, каждый месяц будет приносить тебе сверхприбыли.

      Кроме шуток. Дело в том, что большинство людей сегодня совершают роскошные ошибки, они теряют миллионы долларов, даже не подозревая об этом.

      Если вы являетесь владельцем бизнеса, то как вы посмотрите на то, если ваши сотрудники будут каждый день брать у вас из кассы по 20$?

      Это же чистое воровство, скажете вы! Вы будете в гневе, если с пяти продавцов, каждый день, будете терпеть убытки по 100$.

      У МЕНЯ ДЛЯ ВАС 2 ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ НОВОСТИ

      Плохая: каждый ваш работник уже сегодня ворует у вас 100$.

      Он их украл сегодня. Украл вчера. Украдет – завтра.

      Каждый ваш работник!

      Хорошая новость в том, что вы сделали лучшую инвестицию в вашей жизни и мой системный тренинг имеет одну задачу – содействовать вашему скорейшему обогащению, и, наконец, прекратить, раз и навсегда, воровство твоих работников!

      А хорошая новость означает, что вы получите дополнительно как минимум 100.000$ от вашего бизнеса в ближайший год!

      Сделав для этого элементарные вещи!

      ВМЕСТО ПРЕДИСЛОВИЯ

      Для кого эта книга: эта книга только для владельцев малого и среднего бизнеса в сфере торговли и оказания услуг. Для мужчин и женщин от 35 до 50 лет.

      Для тех из вас, кто уже имеет опыт ведения бизнеса либо занятия предпринимательской деятельностью.

      Если вы моложе или старше – вам попросту не усвоить ту информацию которая так просто и элементарно усвоится этими людьми.

      И уж тем более, Вам не стоит покупать данную книгу в том случае, если у вас нет бизнеса. Нет – дела – книгу не покупать!

      Всё равно ничего не поймёте.

      А если уж дело есть и есть опыт, то давай на «ты» – тебе опять же не стоит платить за эту книгу если ты ничего не собираешься менять в своих делах.

      И только в том случае, если ты понимаешь, что денег у тебя от твоего бизнеса должно быть больше, если ты понимаешь, что «что то тут не так» – я имею ввиду что тебе должно приходить гораздо больше денег от твоего дела, и ты готов «наводить порядок» на рабочем месте, то что ж… в этом и только в этом случае тебе стоит приобрести сей продукт – книгу то бишь.

      Чего ты не найдешь в книге:

      Пространных рассуждений на тему «о том, что дескать важно доверять работникам и что все люди братья и т. д. и что друг другу надо доверять» – вот этой вот ахинеей преисполнено такое огромное колличество книг, что диву даюсь, как еще все директора и владельцы предприятий не оказались на улице с таким вот уровнем доверия.

      Что в книге есть:

      Жестокая и не всегда приятная правда о том как большинство работников уже своровали у вас более 500 000 рублей и что темпы своего воровства они только увеличивают.

      Воруют больше и больше. Им на вас насрать.

      Да. В книге есть матерная брань и нецензурные слова. Потому как некоторые поступки и характеристики оборзевших мудофилов – работников никак кроме как матерной бранью я выразить не могу.

      И всему этому дерьму от работников я предлагаю положить конец. Быстро и эффективно. Потому что терпеть все это – значит в скором времени начать влачить нищенское существование – а нахуя тогда дело держать и башкой отвечать?

      Нищенское существование можно влачить и без дела, без бизнеса.

      Так что прекращать воровство работников надо. Немедленно.

      Как твои работники воруют

      ВОРОВСТВО ВРЕМЕНИ

      СОЦ. СЕТИ

      Просто хуева тьма времени у сегодняшних людей уходит на всевозможные социальные сети.

      Ты можешь подумать, что дескать, хуйня – война. Пусть «Галя» – «Лена» – «Вадим» посидит в социальной сети на рабочем месте лишние пару минут.

      На сраном рабочем месте!

      В социальной сети. За более чем 10 летний опыт работы с продавцами и владельцами торговых компаний – самое херовое что может сделать твой работник продавец – это торчать на рабочем месте в социальных сетях.

      Самое лучшее – и действительно то что он должен на рабочем месте делать – это продавать.

      Но эти твари сидят в социальных сетях. Вместо того чтобы обзванивать клиентам и предлагать им те товары которые реально улучшат жизнь клиентов.

      Таким образом, каждая минута проведенная в социальной сети – это минута проведенная вне рабочего места. То есть вы платите этим гандонам чтобы они работали а они не работают. А деньги получили.

      То есть похитили ваши деньги! Еще раз. Деньги полуили за оговоренную работу.

      При приеме на работу вы ведь не говорили им «да, Таня! Ты блять, можешь сидеть и ставить лайки в сраной соцсети такой-то целые блять сутки – а я все равно