Родить здорового малыша без боли и страха. Екатерина Васильевна Макарова

все силы, превозмогая любые недомогания, усталость и даже боль. Но можно ли считать такую линию поведения правильной? Ведь несмотря на то, что за минувшее столетие ум и характер женщин заметно изменились и приобрели в чем-то мужские черты, тело осталось женским, и оно по-прежнему требует, особенно в период беременности, отдыха и заботы – как и в те времена, когда женщина большую часть своей жизни посвящала семье и детям.

      Во многих фирмах не считают нужным снижать нагрузки на будущую мать, предоставляя ей необходимые льготы. И женщина со стойким упорством старается выполнять свои обязанности, пока это в ее силах, зачастую до того самого срока, когда приходит время уходить в декретный отпуск или даже рожать. Сегодня от беременных зачастую ждут, что они будут «ударно» работать все девять месяцев.

      Необходимо, чтобы компании вводили более гибкий график работы, позволяющий сотрудницам находить более устойчивый баланс между свой профессиональной деятельностью и личной жизнью.

      К сожалению, государство лишь провозглашает, что дети – наше будущее, а на деле получается, что финансовая поддержка родителям остается недостаточной. Раньше она и вовсе не подразумевалась, однако сейчас мы вправе считать ее неотъемлемой частью социальной структуры. По мнению большинства будущих матерей, они обязательно должны работать во имя достижения финансового благополучия, чтобы сохранить привычный стиль и уровень жизни. Но что же на самом деле лучше для мамы и ребенка? Свою одержимость увеличением доходов и материальных благ мы пытаемся оправдать тем, что уровень благосостояния, достаточный для наших родителей, нас удовлетворить уже не может. Но стали мы хоть немного счастливее, чем были они, или просто перед нами открылся более широкий выбор? Выбор, ради которого женщины пренебрегают тем, что даровано им природой, и лишают себя уникальной для матери возможности посвятить всю себя малышу, хотя бы в течение первого года его жизни.

      Реальность сегодня такова, что однажды мужчина и женщина, поддерживающие более или менее длительное время близкие отношения, становятся семейной парой, а основой их союза служат финансовые ожидания и «инвестиции», которые обеспечиваются общими доходами. Ведь чтобы выплачивать, к примеру, ипотечный кредит, зачастую необходимо иметь два источника дохода! Мало кто в начале семейной жизни задумывается о возможности существовать только на одну зарплату, о необходимости в будущем оставить свою карьеру ради детей.

      Охрана труда беременных женщин в России

      Трудовое законодательство нашей страны, конечно, защищает беременных женщин.

      Так, согласно статье 93 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. При этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. На ежегодный оплачиваемый отпуск и трудовой стаж никакие