Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе. С. В. Астанин
Компьютеры: прочее. Прикладная информатика. Научные статьи
Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе
Год выпуска 2011
isbn
Автор произведения С. В. Астанин
Жанр Компьютеры: прочее
Серия Прикладная информатика. Научные статьи
Издательство НОУ «МФПУ «Синергия»
Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения элементов. При построении модели использован игровой подход и нечеткая логика. Сформулированы начальные условия существования компромиссных ситуаций и формирования функциональных подсистем ОС.