Трудовой потенциал работников как источник конкурентного преимущества. А. А. Алетдинова
Управление, подбор персонала. Современная конкуренция. Научные статьи
Трудовой потенциал работников как источник конкурентного преимущества
Год выпуска 2015
isbn
Автор произведения А. А. Алетдинова
Жанр Управление, подбор персонала
Серия Современная конкуренция. Научные статьи
Издательство НОЧ «МФПУ «Синергия»
Статья посвящена концептуальным и методологическим подходам к формированию трудового потенциала работника. Реализованными задачами исследования можно назвать: анализ теоретических основ формирования трудового потенциала работников и выработку авторского видения его понятия и структуры; обоснование и идентификацию принципов структуризации и системности при формировании системы экономических показателей трудового потенциала работников; разработку системы показателей трудового потенциала работников и определение ключевых компетенций, которые обеспечиваются его составляющими; определение конкурентных преимуществ российских фрилансеров на основе анализа их трудового потенциала. В структуре трудового потенциала автор выделяет составляющие: естественно-демографическую, социально-личностную, образовательно-квалификационную, сетевого взаимодействия, инновационно-интрапренерскую, условий социально-трудовых отношений. Результативность использования трудового потенциала работников зависит от взаимодействия всех экономических агентов, его наращивание позволяет повысить конкурентоспособность трудовых ресурсов.