Виктория Андреевна Базжина
Список книг автора Виктория Андреевна БазжинаУправление персоналом. Рынок труда 2-е изд., испр. и доп. Учебник и практикум для СПО
В учебнике рассматриваются основные закономерности развития рынка труда. Специалисту, получающему образование, необходимо представлять, как, по каким законам, с какими особенностями функционирует рынок труда. Изменения на этом рынке тесно связаны со структурой общественного производства, тенденциями, происходящими в научно-техническом прогрессе. Количество предлагаемой рабочей силы зависит от демографической ситуации в стране и от миграционных процессов в обществе. На основе спроса и предложения, с учетом всех особенностей рынка труда, формируется макроэкономическое равновесие. К особенностям данного рынка относятся дифференциация региональных рынков труда, которые обладают значительными различиями, а также то, что здесь может проявляться дискриминация. Регулирование данного рынка осуществляет государство. Проблемы рынка труда могут быть интересны всем, кто в нем участвует. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования экономических, юридических и других направлений, а также для всех имеющих отношение к найму рабочей силы и эффективному ее использованию.
Рынок труда 2-е изд., испр. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата
В учебнике рассматриваются как теоретические, так и практические проблемы формирования и функционирования рынка труда. Этот рынок отличается определенными особенностями, в первую очередь тем, что любой работник и предприниматель становятся его участниками. Рабочая сила здесь формирует предложение, а бизнес выступает в качестве покупателя. Количественные параметры рынка труда формируются под воздействием нескольких факторов: демографической ситуации в стране и миграционных процессов. В книге раскрыты проблемы, связанные с региональной дифференциацией рынков труда, которые характеризуются значительными различиями. Структура, профессиональная подготовка и квалификационный уровень занятых в значительной степени зависит от структуры общественного производства, от характера тех изменений, которые в нем происходят. Рынок труда обладает определенной гибкостью, которая способствует увеличению занятости. Одновременно на рынке отдельные работники подвергаются дискриминации, которая снижает стимул к труду. Данный рынок нуждается в государственном регулировании, поэтому в учебнике анализируются национальные модели рынков труда.
Рынок труда. Учебник и практикум для академического бакалавриата
В учебнике рассматриваются как теоретические, так и практические проблемы формирования и функционирования рынка труда. Этот рынок отличается определенными особенностями, в первую очередь тем, что любой работник и предприниматель становятся его участниками. Рабочая сила здесь формирует предложение, а бизнес выступает в качестве покупателя. Количественные параметры рынка труда формируются под воздействием нескольких факторов: демографической ситуации в стране и миграционных процессов. В книге раскрыты проблемы, связанные с региональной дифференциацией рынков труда, которые характеризуются значительными различиями. Структура, профессиональная подготовка и квалификационный уровень занятых в значительной степени зависит от структуры общественного производства, от характера тех изменений, которые в нем происходят. Рынок труда обладает определенной гибкостью, которая способствует увеличению занятости. Одновременно на рынке отдельные работники подвергаются дискриминации, которая снижает стимулы к труду. Данный рынок нуждается в государственном регулировании, поэтому в учебнике анализируются национальные модели рынков труда. Для студентов бакалавриата, магистратуры и аспирантуры высших учебных заведений экономических, юридических и других направлений, имеющих отношение к найму рабочей силы и эффективному ее использованию.