В учебном пособии для студентов по специальности 080507.65«Менеджмент организации (очная и заочная форма обучения) представлено логически последовательное изложение ключевых элементов многогранной дисциплины «Управление человеческими ресурсами», являющейся базовым курсом. В пособии изложена теория и практика управления самым главным ресурсом любой организации – ее персоналом. Рассмотрены наиболее актуальные проблемы иособенности управления человеческими ресурсами современного предприятия, включая управление деловой карьерой, системы тестов-упражнений. Рассмотрена роль кадрового менеджмента в применении основных методов управления человеческими ресурсами организации и отражена степень влияниях на развитие организаций различных форм собственности.
Данное учебное пособие ориентировано на овладение студентами основных экономических понятий и категорий, формирование навыков решения экономических задач. Лекции предназначены для самостоятельной работы студентов по дисциплине «Экономика». Пособие построено таким образом, что студенты в первую очередь знакомятся с основными теоретическими положениями и базовыми категориями экономической теории. После каждой темы даны вопросы, отвечая на которые студенты могут проверить степень освоения учебного материала. Для более полного и глубокого изучения дисциплины по каждой теме предлагаются практические занятия, содержащие варианты разобранных задач по экономике и условия для самостоятельного решения.