В учебном пособии рассматриваются теоретико-методологические, методические и практические положения по управлению финансовыми организациями и институтами. Финансовые организации понимаются как важный вид финансовых институтов и субъекты управления финансовыми ресурсами. В соответствии с современными концепциями менеджмента управление финансовой организацией осуществляется через управление совместной деятельностью людей. Финансовые институты понимаются как правила, механизмы и нормы финансового поведения экономических субъектов, в частности людей. Учебное пособие адресовано в качестве дополнительного учебного материала студентам высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изучающих учебные дисциплины «Менеджмент» и «Финансовый менеджмент» по направлению подготовки "Экономика". Книга будет полезна научным работникам, аспирантам, преподавателям вузов, слушателям системы бизнес-образования, сотрудникам консалтинговых фирм, а также руководителям предприятий и организаций и их структурных подразделений, широкому кругу лиц, интересующих проблемами финансового и общего менеджмента.
Монография предназначается научным работникам и специалистам в области обеспечения социальной безопасности и развития системы образования и воспитания, в частности работникам органов государственного регулирования образовательной и воспитательной сферы России. Книга будет полезна преподавателям, студентам, магистрантам и аспирантам высших учебных заведений, изучающих учебные дисциплины: национальная безопасность, экономика образования, социальная педагогика.
Монография посвящена актуальным проблемам повышения финансовой грамотности населения России на основе организации волонтерского движения. В книге впервые в отечественной научной литературе рассмотрены теоретические, концептуальные и организационно-методические вопросы становления и развития волонтерского движения в сфере финансового просвещения на основе использования современных цифровых технологий. Книга предназначена научным работникам и преподавателям высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, а также руководителям волонтерских организаций и всем гражданам, занятым или желающим заниматься волонтерской деятельностью. Книга будет полезна работникам органов государственной власти всех уровней управления, а также работникам финансовых организаций.
Менеджмент – это наука о том, как добиться успеха в управле-нии людьми в организации, как обеспечить достижение ими постав-ленных целей наиболее эффективными способами. В учебном пособии рассмотрены теоретические основы менеджмента, основные структуры, функции и методы управления предприятием, модели менеджмента, структура личности менеджера, инновационные технологии тренинга организационного поведения, а также основные положения метатеории управления поведением человека в организации как обобщенной теории менеджмента. Учебное пособие адресовано студентам и аспирантам высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изу-чающим учебные дисциплины «Менеджмент», «Менеджмент органи-зации» и «Стратегический менеджмент». Книга будет полезна препо-давателям вузов, слушателям системы бизнес-образования, сотрудни-кам консалтинговых фирм, руководителям предприятий и корпора-ций, а также работникам подразделений их стратегического развития, занятых решением вопросов совершенствования управ-ления.
Монография посвящена вопросам обеспечения социальной безопасности в контексте транформации экономического поведения. В книге даются трактовки понятия социальной безопасности, ее основных элементов. Показано, что решение проблем социальной безопасности во многом зависит от выбора соответствующих стратегий экономического поведения людей. Монография адресована научным работникам и работникам органов законодательной и исполнительной ветвей власти, занятых решением практических вопросов обеспечения социальной безопасности. Книга будет полезна преподавателям и студентам вузов, обучающихся по специальности «Социальная безопасность».
В условиях перехода России к инновационной экономике и экономике, основанной на знаниях, повышается роль систематизации, корректной интерпретации и изучения терминологии теории и практики управления инновациями и знаниями. Эту задачу выполняет предлагаемый энциклопедический словарь, содержащий термины по актуальным вопросам теории и практики управления инновациями и знаниями. Энциклопедический словарь предназначен для студентов высших учебных заведений, изучающих учебные дисциплины: управление инновациями, инновационный менеджмент и управление знаниями. Книга будет полезна преподавателям вузов, аспирантам, слушателям системы бизнес-образования, а также научным работникам и специалистам, занятым решением практических вопросов управления инновациями и знаниями.
Монография посвящена актуальным проблемам мотивации и обучения персонала современной организации. В книге рассмотрены вопросы профилактики и локализации синдрома менеджера как функции управления персоналом. Книга предназначена научным работникам, аспирантам, преподавателям вузов, сотрудникам консалтинговых фирм, руководителям предприятий и организаций и их структурных подразделений. Книга предлагается в качестве дополнительного учебного материала для студентов высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изучающих учебные дисциплины «Управление персоналом».
Учебное пособие посвящено актуальным проблемам управления персоналом. В книге рассмотрены теория, методология и основные вопросы развития системы управления персоналом предприятий (организаций), показаны новые направления теории управления персоналом. Книга предлагается в качестве дополнительного учебного материала для студентов высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изучающих учебные дисциплины «Управление персоналом». Книга будет полезна аспирантам, преподавателям вузов, слушателям системы бизнес-образования, сотрудникам консалтинговых фирм, руководителям предприятий и организаций и их структурных подразделений, а также широкому кругу лиц, интересующихся проблемами управления персоналом.
Монография посвящена вопросам рационального использования управленческого потенциала национальной и региональной экономики на базе оригинальной теоретической концепции. Предназначена научным работникам, преподавателям и студентам высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, слушателям системы последипломного обучения, руководителям предприятий (организаций) и органов государственного управления.
Рассмотрены экономические и социальные аспекты обеспечения национальной безопасности. Приведено содержание составляющих экономической безопасности. Дана трактовка понятия социальной безопасности. Предложены концептуальные основы «гуманистической» экономики как новой парадигмы в экономической теории и важнейшего элемента теоретического анализа социальной безопасности. Систематизированы и описаны деструктивные явления в институциональной системе, снижающие уровень национальной безопасности. Монография адресована научным работникам и работникам органов законодательной и исполнительной ветвей власти, занятых решением практических вопросов обеспечения национальной, экономической и социальной безопасности.