В монографии рассматриваются вопросы, связанные с проведением научного исследования по научной специальности 05.13.10 «Управление в социальных и экономических систе-мах». В материалах монографии основной акцент сделан на технический аспект исследования. В доступной форме излагается процесс научного иссле-дования. Особенностью монографии является то, что в каждом отдельном томе издания подробно представлены варианты ис-следований, проводимых в отдельных главах диссертации. Представленные варианты научных исследований не являются конечной догмой и могут (должны) творчески преломляться для каждой отдельно взятой работы. Материалы монографии предназначены для аспирантов, докторантов и преподавателей вузов, научной общественности, а также для тех, кто интересуется проблемами научного иссле-дования (методический аспект).
Раскрыты основные аспекты истории управленческой мысли теории управления: методология и методика управления, функции, логика и технология управления. Особое внимание уделено человеческому фактору, эволюции концепций менеджмента и анализу отечественного и зарубежного опыта управления. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Управление персоналом», «Государственное и муниципальное управление».
Настоящий сборник составлен по материалам научно-практической конференции «Неделя науки», которая проводилась 11 мая 2023 г. в РУТ (МИИТ). В сборник вошли доклады студентов, ответственность за аутентичность и точность цитат, имен, названий и иных сведений, а также за соблюдение законов об интеллектуальной собственности несут авторы публикуемых материалов. Материалы публикуются в авторской редакции.
В материалах монографии рассматриваются вопросы методо-логии научных исследований в контексте подготовки аспирантов по специальности 05.13.10 «Управление в социальных и экономических системах». Основная цель монографии – дать углубленные знания и умения аспирантам, как в теоретическом ас-пекте научных исследований, так и в практической составляющей, которые характерны для диссертационных исследований, а также при проведении научно-исследовательских работ. Материалы моно-графии основаны на опыте преподавания по образовательным про-грамм аспирантской подготовкеё, а также ряда программ повыше-ния квалификации, в частности, «Управление научно-исследовательской работой». Параграф 2.2. написан совместно с Заостровцевым А.Э. Авторы материалов монографии не претендуют на исчерпы-вающее изложение всех проблем методологии научных исследова-ний, поэтому с благодарностью и вниманием изучат и учтут кон-структивные критические замечания и предложения специалистов в рассматриваемой проблемной области.
Современные технологии управления транспортным ком-плексом России сборник материалов III-й Национальной научно-практической конференции «Современные технологии управления транспортным комплексом России» с международным участием (РФ, г. Москва, Российский университет транспорта, 22 апреля 2022 года). В сборник включены статьи участников конференции, отражающие результаты их научно-практических исследований и содержание докладов, сделанных на пленарном заседании и секциях конференции. Сборник материалов может представлять интерес для руко-водителей транспортных организаций, специалистов в области управления персоналом, экономики труда, психологии и социологии управления, менеджмента, а также преподавателей, аспирантов и студентов вузов и колледжей.
В монографии рассматриваются вопросы оценки компетенций и показателей текущей деятельности в процессе аттестации персонала транспортных компаний. Основная цель монографии – дать углубленные знания и умения магистрам и аспирантам, как в теоретическом аспекте научных исследований, так и в практической составляющей, которые характерны для диссертационных исследований, а также при проведении научно-исследовательских работ. Материалы монографии основаны на опыте преподавания дисциплин образовательной программы магистерской подготовки.
Настоящий сборник составлен по материалам Международной научно – практической конференции «Формирование эффективного трудового потенциала персонала организации», состоявшейся 19 мая 2016 г. в г. Москве. Ответственность за аутентичность и точность цитат, имен, названий и иных сведений, а также за соблюдение законов об интеллектуальной собственности несут авторы публикуемых материалов. Материалы публикуются в авторской редакции.
Настоящий сборник составлен по материалам научно-практической конференции «Неделя науки – 2022», которая проводилась 7 апреля 2022 г. в РУТ (МИИТ).В сборник вошли доклады преподавателей и студентов, ответственность за аутентичность и точность цитат, имен, названий и иных сведений, а также за соблюдение законов об интеллектуальной собственности несут авторы публикуемых материалов. Материалы публикуются в авторской редакции
Настоящий сборник статей составлен по материалам Международной научно – практической конференции «Менеджмент и управление персоналом: инновации, цифровые технологии», состоявшейся 27 февраля 2019 г. в г. Москве. Ответственность за аутентичность и точность цитат, имен, названий и иных сведений, а также за соблюдение законов об интеллектуальной собственности несут авторы публикуемых материалов. Материалы публикуются в авторской редакции.
В учебном пособии раскрыты походы к формулированию поня-тия личной эффективности менеджера, исследование эффективности деятельности руководителя на основе технологии персонального ме-неджмента – области знаний, изучающей организацию личного труда работника с точки зрения используемых методов, принципов и прие-мов работы. Персональный менеджмент позволяет наилучшим обра-зом установить взаимодействие между работником и используемыми техническими средствами в процессе выполнения должностных обя-занностей. Ключевая задача персонального менеджмента – рацио-нальная организация труда специалистов и управленческих кадров. Одним из основных направлений решения данной проблемы является формирование целостной системы самоорганизации личного труда менеджера. Это очень важно, ибо любому менеджеру полезно и важ-но будет знать, как управлять своей деловой карьерой, как планиро-вать дела, как принимать правильные решения, как организовать свое рабочее место и собственный труд, как создавать и повышать в глазах окружения собственный имидж. Учебное пособие соответствует ФГОС ВО 3 и и предназначено для студентов обучающихся по направлению «Управление персоналом»