Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу. Ричард Боллс

сский язык, 2020

      © Оформление. ООО «Издательство «Эксмо», 2020

      Глава 1

      Волшебный мир вакансий

      Это было самое прекрасное время,

      Это было самое злосчастное время, —

      Век мудрости,

      Век безумия,

      Дни веры,

      Дни безверия,

      Пора света,

      Пора тьмы,

      Весна надежд,

      Стужа отчаяния,

      У нас было все впереди,

      У нас впереди ничего не было,

      Мы то витали в небесах,

      То вдруг обрушивались в преисподнюю…

Чарльз Диккенс (1812–1870). «Повесть о двух городах»

      Если вы желаете лучше понять себя и свои способности, эта книга для вас.

      Если вы ищете работу и хотите получить ценные советы, эта книга для вас.

      Если вы уже давным-давно безработны и все уверены, что вам никогда не найти работу, эта книга для вас.

      Если вы находитесь на грани нищеты, эта книга для вас.

      Если у вас есть ограничения здоровья, эта книга для вас.

      Если вы желаете сменить работу или только начинаете строить карьеру, эта книга для вас.

      Если вы поступаете в вуз и не знаете, какую специальность выбрать, эта книга для вас.

      Если вы пытаетесь изучить современный мир, в частности мир профессий, эта книга для вас.

      Если вы не знаете, чем заниматься в будущем, эта книга для вас.

      Если вам скоро выпускаться из вуза, а вы боитесь, что не найдете работу и будете сидеть на шее у родителей, эта книга для вас.

      Если вы думаете открыть собственный бизнес, эта книга для вас.

      Если вы ветеран войны, эта книга для вас.

      Если вы вскоре выходите на пенсию и не знаете, сможете ли себя содержать, эта книга для вас.

      Краткий курс: изменения, произошедшие на рынке труда за последнее время

      Верно сказал Чарльз Диккенс: для некоторых, даже для многих, сейчас – самое прекрасное время. Но для других то же время – самое злосчастное. Правила игры изменились. Внезапно. Без предупреждения. Особенно нелегко стало тем, кто ищет работу или желает сменить ее.

      Современный подход к поиску работы должен быть иным. Ведь все вокруг изменилось. Коренным образом. И дело не только в том, что теперь сотрудниками иначе руководят.

      Перелом произошел в 2008 году. Мы все помним, что тогда было: произошел так называемый мировой экономический кризис, по масштабам сопоставимый лишь с Великой депрессией 1929 года. Мы сумели оправиться от этого кризиса, однако он надолго изменил ситуацию на рынке труда. То, что работало прежде, теперь неэффективно. То, что было легким, стало сложным, а порой и невыполнимым.

      Повсюду слышны жалобы: «Я ищу работу. Составляю резюме. Отправляю во все надлежащие места. Обхожу все сайты с объявлениями в поисках нужной мне вакансии. И так каждый день. Неделя за неделей. Месяц за месяцем. Когда я искал работу в прошлый раз, это сработало. А теперь? Ничего! Ровным счетом ничего!»

      Вот только положение можно исправить. Поверьте мне, выход есть.

      Именно поэтому и появилась данная книга. Но прежде чем менять свой подход к поиску работы, нужно выявить основные трудности, которые возникают на этом пути. Так что давайте отметим по-быстрому, что изменилось на рынке труда после 2008 года.

1. Работодатели начали действовать иначе, а соискатели – нет

      Из года в год, десятки лет мы ищем работу привычным нам способом, вне зависимости от ситуации в обществе. Мы все время полагаемся на резюме (электронные или бумажные), организации (частные или федеральные/государственные) и объявления (в интернете или других местах).

      Работодатели – нет. Их подход может быть различным. В «прекрасное» время они ищут сотрудников одним способом. В «злосчастное» – другим. Все зависит от ситуации. Когда времена прекрасны – работодателям сложнее найти кандидата на ту или иную должность, поэтому они стараются угодить претендентам.

      И раз нам так нравится формат резюме, они озабочиваются тем, чтобы выпросить, получить и прочесть наши резюме.

      Раз нам так нравятся объявления о работе, они размещают их там, где мы сможем найти их: например, на своем сайте или на сайтах объявлений.

      Однако мы не готовы к тем случаям, когда экономическая ситуация ухудшается (для нас), когда все больше людей остается без работы. Тогда найти кандидата на должность становится в разы легче, из-за чего многие – пусть и не все – работодатели меняют свой подход к поиску сотрудников.

      Они прекращают читать наши резюме, перестают публиковать объявления. А мы сбиваемся с ног, пытаясь найти работу старыми способами.