Как обрести уверенность и силу в общении с людьми. Лэс Гиблин (обзор). Том Батлер-Боудон

олее 30 минут. За это время вы получите максимум информации о том, как объективно оценить психологический тип личности (свой и чужой) и использовать эти знания в работе и личной жизни.

      Достижение максимума

      Брайан Трейси – один из ведущих специалистов по мотивации в мире – объединил практически все накопленные знания на тему "методики успеха" в своей книге «Достижение максимума».

      Семь навыков высокоэффективных людей

      Первый шаг на пути к успеху- это хороший характер. Второй- открытость новым перспективам. Третий – ваша постоянная деятельность обязательно должна быть подчинена высоким целям, вы должны понимать: ты пожнешь, что посеял. Автор книги Стивен Кови – один из самых влиятельных американцев, обладатель нескольких почетных докторских степеней, основатель "Центра лидерства Кови".

      Жизнь или кошелек

      Имея даже небольшие деньги, вы, по сути, может жить не менее счастливо. Джо Домингес вышел на пенсию в 31 год и больше никогда не работал ради получения денег. Он просто рассчитал, сколько времени он сможет обойтись без работы и при этом поддерживать свой образ жизни на разумном уровне.

      1956

      Как обрести уверенность и силу в общении с людьми

      «Человеческие отношения – это умение взаимодействовать с людьми таким образом, чтобы не задевать их эго. И это единственный способ ужиться с людьми, который всегда приносит истинный успех и истинное удовлетворение».

В двух словах

      Каждый жаждет признания и одобрения. Если вы сможете искренне давать это людям, то получите ключ к влиянию на людей.

В схожем ключе

      Фрэнк Беттджер «Как я преодолел неудачи и достиг успеха в продажах»

      Дейл Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей»

      Стивен Р. Кови «Семь навыков высокоэффективных людей»

      Брайан Трейси «Достижение максимума»

      Лэс Гиблин

      На каждого человека, потерявшего работу из-за своей низкой производительности, приходятся двое, которых увольняют из-за неумения правильно взаимодействовать с людьми. Во вступительной части своей классической книги 1950-х годов Лэс Гиблин говорит:

      «Если остановиться на минутку и подумать, вы, вероятно, скажете, что из всех людей, которых вы знаете, самые успешные и умеющие радоваться жизни – те, кто «имеет подход» к людям».