Охрана труда. И. Н. Жмыхов

государственной политики в области охраны труда?

      2. В чем заключается Концепция государственного управления охраной труда?

      3. Какие НПА входят в систему законодательства в области охраны труда?

      4. Какие основные статьи Конституции и Трудового кодекса Республики Беларусь регламентируют вопросы охраны труда?

      5. Какие направления деятельности в области охраны труда регламентируется в специальных законах Республики Беларусь?

      6. На какие виды подразделяются основные ТИПА по охране труда? Каково их содержание?

      7. Как расшифровываются цифровые обозначения в стандарте ССБТ?

      8. Каков порядок разработки и введения в действие инструкций по охране труда?

      9. Какие требования предъявляются к содержанию инструкций по охране труда?

      10. Какие существуют органы государственного и ведомственного надзора и контроля за состоянием охраны труда, каковы их права и обязанности?

      11. Как организуется производственный и общественный контроль за охраной труда на предприятии?

      12. В чем заключаются основные обязанности администрации и производственного персонала в области охраны труда?

      13. В чем заключаются особенности охраны труда женщин?

      14. Какие виды ответственности несут работники за нарушение законодательства об охране труда?

      Глава 2

      Организационные основы охраны труда

      2.1. Система управления охраной труда на предприятии

      2.1.1. Общие положения

      Управление охраной труда – это планомерный процесс воздействия на систему «человек – машина – производственная среда» для получения заданных значений совокупности показателей, характеризующих состояние условий труда.

      Управление охраной труда, как и любой другой деятельностью, предполагает осуществление последовательности действий для достижения поставленных целей. В теории управления они определяются как функции управления.

      Система управления охраной труда (СУОТ) – целевая подсистема в системе управления предприятием любой отрасли промышленности. В СУОТ, как и в любой другой системе управления, определяются основные функции и задачи, структура информационных и управленческих связей, формы учетных и отчетных документов и т. д. Она используется для разработки и внедрения политики организации в области охраны труда, а также управления рисками в этой сфере.

      В 2005 г. в республике впервые введены в действие стандарты СТБ 18001-2005 «Системы управления охраной труда. Общие требования» и СТБ 18002-2005 «Системы управления охраной труда. Руководство по применению государственного стандарта Республики Беларусь “Системы управления охраной труда. Общие требования”», содержание которых гармонизировано с международными и национальными стандартами. В 2009 г. вместо СТБ 18001-2005 принят стандарт СТБ 18001-2009 «Системы управления охраной труда. Требования». В соответствии с этими документами модель СУОТ представлена на рис. 2.1.