Краткое содержание книги: Лучшие идеи Питера Друкера. Элизабет Хаас Эдерсхейм. Smart Reading
Управление, подбор персонала. Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг
Краткое содержание книги: Лучшие идеи Питера Друкера. Элизабет Хаас Эдерсхейм
Год выпуска 2020
isbn
Автор произведения Smart Reading
Жанр Управление, подбор персонала
Серия Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг
Издательство Смарт Ридинг
Этот текст – сокращенная версия книги Элизабет Эдерсхейм «Лучшие идеи Питера Друкера». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
О книге
Книга «Лучшие идеи Питера Друкера» вышла в свет благодаря Элизабет Эдерсхейм, которая получила беспрецедентный доступ к отцу современного менеджмента за несколько месяцев до его смерти. Он был советником компаний, которые запустили процесс мощных инноваций, изменивших мир в XX веке. Эдерсхейм взяла интервью у Уоррена Бенниса, Рама Чарана, Билла Гейтса и других последователей Друкера. Он говорил с ней о постоянно нарастающих изменениях в сфере бизнеса. Поделился видением ключевых рисков и перспектив рынка в предстоящие десятилетия. Предупредил о хрупкости современных экономических систем. Его идеи касаются пяти основных направлений. Тесная связь с клиентами. Инновации. Развитие всех форм сотрудничества. Создание команды специалистов умственного труда. Появление лидера нового типа.
Зачем читать
• Узнать, каким Питер Друкер видел будущее менеджмента и ключевые риски мировой экономики.
• Пересмотреть принципы управления и перейти на высокую степень децентрализации ради будущего своей компании.
• Научиться действовать вопреки сложившейся практике, идти в ногу с развивающимися технологиями и ресурсами.
Об авторе
Элизабет Эдерсхейм – бизнес-консультант, писательница. Изучает историю управления мировых компаний более 30 лет. В прошлом – одна из первых женщин – партнеров McKinsey & Company, по следам работы в этой фирме написала инсайдерскую книгу о легендарном создателе компании Марвине Бауэре. Основала консалтинговые компании New York Consulting Partner и ThEME. Советник топ-менеджеров организаций, входящих в список Fortune 100, среди которых быстрорастущие молодые фирмы и некоммерческие фонды.