Трудовое право Республики Казахстан. Учебник. Амир Мендагалиевич Ахметов

и содержание жилья и потребления коммунальных услуг, в пределах социальной нормы площади жилья и нормативов потребления коммунальных услуг, превышают 20-процентную долю совокупного дохода семьи.

      Оплата содержания жилья и потребления коммунальных услуг сверх установленной нормы производится гражданами на общих основаниях.

      Размер жилищной помощи рассчитывается как разница между фактическим платежом за потребленные коммунальные услуги в пределах компенсируемых норм и двадцатью процентами совокупного дохода семьи.

      Для оформления жилищной помощи необходимо представить следующие документы:

      сведения о составе семьи и размере занимаемой площади;

      сведения о доходах семьи за предыдущие три месяца, предшествовавшие месяцу обращения за жилищной помощью;

      копии квитанций об оплате коммунальных услуг за последний месяц;

      регистрационный номер налогоплательщика;

      данные сберкнижки, открытой в отделении Народного банка.

      Жилищная помощь предоставляется адресно, назначается сроком на один год с месяца подачи документов с последующим предоставлением через каждые три месяца справок о

      доходах и копий квитанций об оплате коммунальных услуг. Выплата жилищной помощи производится за истекший месяц.

      За жилищной помощью необходимо обращаться в районные управления занятости и социальных программ по месту жительства. Прием документов производится по25 число каждого месяца включительно.

      Юридические гарантии прав и обязанностей безработных.

      Наше государство, провозглашая гарантии реализации прав граждан на труд, гарантирует гражданам, проживающим на территории Республики Казахстан:

      – свободу выбора вида занятости;

      –содействие в подборе подходящей работы и трудоустройство со стороны

      уполномоченного органа или частных агентств занятости;

      –предоставление предприятиями, организациями, учреждениями сведений о вакансиях;

      –бесплатное обучение новой профессии (специальности), повышение квалификации, подготовку или переподготовку по направлениям уполномоченных органов занятости;

      –правовую защиту от необоснованного увольнения.

      Правовое положение граждан на рынке труда и в сфере занятости гарантируется также правом граждан на обжалование решений, действий или бездействия уполномоченных органов и их должностных лиц. Согласно этому праву граждане могут обращаться в вышестоящие уполномоченные органы занятости или в суд. В суд граждане должны обращаться и в случае, если работодатель откажется заключить с ними индивидуальный трудовой договор по направлению уполномоченного органа по вопросам занятости. При этом в вышестоящий уполномоченный орган по вопросам занятости граждане вправе обращаться с жалобой в любых случаях нарушения его прав. Рассмотрение жалоб граждан в суде зависит от того, находятся ли данные вопросы в компетенции суда (подведомственности, подсудности).

      Лица, виновные в нарушении законодательства