Трудовое право Республики Казахстан. Учебник. Амир Мендагалиевич Ахметов

отдельных случаях непризнанные безработными могут через месяц со дня отказа в регистрации повторно обратиться в уполномоченный орган по вопросам занятости для признания их в качестве безработных.

      Не регистрируются в качестве безработных лица, представившие документы с заведомо ложными сведениями, а также лица, осужденные к лишению свободы, к исправительным работам без лишения свободы.

      Правовой статус безработного.

      Правовой статус или правовое положение безработного состоит из 4 элементов:

      -трудовая правосубъектность, т.е. признаваемую законом способность иметь права и обязанности безработного, возможность быть участником (субъектом) трудового права. Трудовую правосубъектность безработный приобретает с момента регистрации в уполномоченном органе по вопросам занятости (см. ст.15 Закона “О занятости населения”

      –основные права и обязанности безработного приобретает гражданин, имеющий трудовую правосубъектность безработного, т.е. зарегистрированный уполномоченным органом по вопросам занятости в качестве безработного.

      Права граждан в сфере занятости и трудоустройства.

      Статья 13 Закона “О занятости населения”

      –на свободный выбор места работы путем непосредственного обращения к работодателю, в уполномоченный орган либо в частное агентство занятости;

      –на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за границей;

      –на консультацию и получение информации в уполномоченных органах и в частных агентствах занятости, оказывающих содействие в трудоустройстве населения;

      – на участие в общественных работах;

      –обжаловать решения, действия (бездействие) государственных органов, частных агентств и их должностных лиц в центральном исполнительном органе или суде;

      – на адресную социальную помощь;

      – с его согласия направляться уполномоченным органом на профессиональную подготовку, переподготовку;

      Среди прав граждан в сфере трудоустройства важнейшим следует признать право на выбор места работы. Это право граждане реализуют путем прямого обращения к работодателю – физическому или юридическому лицу, использующим наемный труд. Право на выбор места работы может быть реализовано также с помощью уполномоченного органа или агентства занятости

      Граждане имеют право также на консультацию и получение информации в уполномоченных органах или частных агентствах занятости с целью выбора вида деятельности, трудоустройства, профессионального обучения. Граждане имеют право также на профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению уполномоченного органа.

      Впервые в нашем законодательстве граждане получили легальное право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за границей. Для осуществления этого права государство заключает межгосударственные соглашения, в которых