Эволюционизм. Роман Сергеевич Хорошев

есть одно название – чужие проблемы.

      Помогая человеку способному самому справиться с ситуацией, особенно уже принимающему самостоятельные решения, вы тем самым уменьшаете его адаптационный потенциал. Он становиться менее приспособленным к жизни. Это значит, что, желая лучшего для него, вы тем самым лишаете его необходимого опыта и убиваете его.

      Если и в правду хотите помочь в такой ситуации, поговорите с ним, объяснив возможные действия, и ваш близкий, начав думать, станет перебирать и комбинировать в голове варианты, которые помогут ему решить свою проблему, сделав его сильнее, опытнее и приспособленнее.

      Конфликты

      «Ведь некоторые не знают, что нам суждено здесь погибнуть. У тех же, кто знает это, сразу прекращаются ссоры.»

      – Будда

      Даже понимая, что добиваться желаемого гораздо легче вместе, нежели по отдельности, никто не отменяет того факта, что ваши с союзниками интересы и вкусы могут различаться. Все мы разные и это нормально.

      Однако, когда возникает конфликтная ситуация, вашим поведением может преобладать подсознание, так как сознание не будет иметь готового шаблона решения, и тогда конфликт может перерасти в нечто совсем нехорошее – обиду, злобу, агрессию и открытую войну с жертвами и пострадавшими.

      Для более выгодного решения такой проблемы, нужно заранее, хотя бы раз проработать конфликтную ситуацию, не опираясь на эмоции.

      Очень редко конфликт возникает из-за обладания определённой вещью или местом, просто потому что их хочется иметь. Такие ситуации исходят от подсознательных страхов, которые мы позже проработаем. Чаще же всего конфликт происходит от вопроса как эту вещь, ресурс или место использовать.

      Используя что либо, мы хотим получить максимальную для себя выгоду, а значит тратя свои ресурсы на глупое обладание предметом желания, мы приобретаем меньше, чем могли бы.

      Если ваши с союзником интересы по вопросу использования чего-либо не совпадают, задайте вопрос, что он хочет получить в итоге. Скажите, что хотите получить вы. Найдите точки соприкосновения. И уже исходя из них, вместе разработайте план действий.

      Любой конфликт – это оспаривание ресурсов, а значит спор и общение. Не важно на каком языке вы будете излагать аргументы, на языке силы, фактов или чувств, главное в любом споре – найти истину.

      Самое главное, не используйте в таких вопросах эмоции как основу. Эмоции хороши для понимания чувств и желаний человека, но абсолютно бесполезны, а часто даже вредны в вопросах целеполагания, которое и является основой как для возникновения, так и для решения конфликтов.

      Смешивая же логику и эмоции при принятии решений, вы рискуете создать лютую, ядовитую смесь, которая принесёт вам больше вреда, чем пользы.

      Месть

      «Око за око, зуб за зуб

      И мир ослеп, и мир беззуб»

      – Махатма Ганди

      Если вам не удалось решить конфликт