Комментарий последних изменений к трудовому кодексу Российской Федерации. Ирина Витальевна Журавлева

2 ст. 25: «Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают а качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством»;

      ч. 1 ст. 59: «Срочный трудовой договор заключается: …в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами»;

      ч. 2 ст. 59: «По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться: …в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами»;

      ч. 1 ст. 76: «Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: …в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами»;

      ч. 1 ст. 81: «Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: …14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами» и др.

      Частью 10 определено место нормативных правовых актов органов исполнительной власти субъектов РФ в системе трудового законодательства.

      Часть 11 более четко, чем прежняя редакция ст. 5, определяет место нормативных правовых актов органов местного самоуправления в системе трудового законодательства.

      Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

      К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих:

      основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

      основы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений (включая определение правил, процедур, критериев и нормативов, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности);

      обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников);

      порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров;

      основы социального партнерства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений;

      порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

      принципы и порядок осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законов трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также систему и полномочия федеральных органов государственной власти, осуществляющих