Комментарий последних изменений к трудовому кодексу Российской Федерации. Ирина Витальевна Журавлева

Читать онлайн.



Скачать книгу

      Ирина Витальевна Журавлева

      Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации

      Предисловие

      Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации», который начинает действовать с 6 октября 2006 г., в Трудовой кодекс РФ внесено порядка 350 изменений, появились новые статьи, а некоторые утратили силу.

      В представленной вниманию читателя книге наглядно показано, какие именно поправки были сделаны законодателем: утративший силу текст зачеркнут, а новый текст вписан курсивом. В некоторых случаях для облегчения восприятия и анализа изменений приводится сравнительная таблица, в левой части которой приведена прежняя редакция правовой нормы, а в правой части – новая редакция.

      Все изменения, которые произвел законодатель, прокомментированы, при этом комментарий носит сугубо практический характер. В необходимых случаях читателю даны рекомендации по ведению кадрового учета в соответствии с новеллами Трудового кодекса.

      В новой редакции Кодекса большое количество изменений и дополнений носит характер редакционной правки стилистического и лингвистического характера: формулировки стали более конкретными и понятными. Есть также правка, благодаря которой формулировки правовых норм стали юридически более точными. Во многих статьях формулировки приведены в соответствие с новой редакцией базовых правовых норм, например, со ст. 5 Трудового кодекса, описывающей комплекс нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

      Концептуально изменились правовые нормы во многих статьях Кодекса, действие которых распространено на работодателей – физических лиц вообще, либо только на работодателей – индивидуальных предпринимателей и соответственно на их работников. При этом редакция соответствующих статей изменилась, казалось бы, незначительно, однако по существу эти изменения весьма серьезны. Так, например, из большого числа статей исключено слово «организация» в соответствующих падежах, либо оно заменено словом «работодатель», либо статья дополнена указанием на индивидуальных предпринимателей. Такие изменения в редакции статей включают работодателей – физических лиц вообще или работодателей – индивидуальных предпринимателей в частности в сферу действия правовой нормы. Таким образом, можно говорить, что одна из основных новелл Трудового кодекса – это уравнивание индивидуальных предпринимателей в правах и обязанностях с работодателями – юридическими лицами.

      Все эти изменения общего характера представлены в настоящей книге и прокомментированы.

      Другие поправки к Трудовому кодексу РФ носят частный характер и внесены только в отдельные статьи. Однако эти изменения в большинстве случаев имеют важное практическое значение и для работодателей, и для работников, поэтому таким изменениям уделено серьезное внимание в предложенном вниманию читателей комментарии.

      Принятые сокращения

1. Нормативные правовые акты

      Конституция – Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993.

      ГК – Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая от 30.11.1994№ 51-ФЗ (в ред. от 03.06.2006)//СЗ РФ. 1994.№ 32. Ст. 3301; 1996. № 9. Ст. 773; № 34. Ст. 4026; 1999. № 28. Ст. 3471; 2001. № 17. Ст. 1644; № 21. Ст. 2063; 2002. № 12. Ст. 1093; № 48. Ст. 4737; Ст. 4746; 2003. № 2. Ст. 167; № 52 (ч. 1). Ст. 5034; 2004. № 27. Ст. 2711; № 31. Ст. 3233; 2005. № 1 (ч. 1). Ст. 18; Ст. 39; Ст. 43; № 27. Ст. 2722; РГ. 2005. № 161; 2006. № 2–3; СЗ РФ. 2006. № 3. Ст. 282; № 23. Ст. 2380; часть вторая от 26.01.1996 № 14-ФЗ (в ред. от 02.02.2006) // СЗ РФ. 1996. № 5. Ст. 410; № 34. Ст. 4025; 1997. № 43. Ст. 4903; № 52. Ст. 5930; 1999. № 51. Ст. 6288; 2002. № 48. Ст. 4737; 2003. № 2. Ст. 160; Ст. 167; № 13. Ст. 1179; № 46 (ч. 1). Ст. 4434; № 52 (ч. 1). Ст. 5034; 2005. № 1 (ч. 1). Ст. 15; Ст. 45; № 13. Ст. 1080; № 19. Ст. 1752; РГ. 2005. № 156; СЗ РФ. 2006. № 6. Ст. 636; часть третья от 26.11.2001 № 146-ФЗ (в ред. от 03.06.2006) // СЗ РФ. 2001. № 49. Ст. 4552; 2004. № 49. Ст. 4855; 2006 № 23. Ст. 2380.

      КоАП – Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (в ред. от 27.07.2006) // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 1; № 30. Ст. 3029; № 44. Ст. 4295; Ст. 4298; 2003. № 1. Ст. 2; № 27 (ч. 1). Ст. 2700; № 27 (ч. 2). Ст. 2708; Ст. 2717; № 46 (ч. 1). Ст. 4434; Ст. 4440; № 50. Ст. 4847; Ст. 4855; № 52 (ч. 1). Ст. 5037; 2004. № 19 (ч. 1). Ст. 1838; № 30. Ст. 3095; № 31. Ст. 3229; № 34. Ст. 3529; Ст. 3533; № 44. Ст. 4266; 2005. № 1 (ч. 1). Ст. 9; Ст. 13; Ст. 37; Ст. 40; Ст. 45; № 10. Ст. 762; № 13. Ст. 1077; № 17. Ст. 1484; № 19. Ст. 1752; № 25. Ст. 2431; № 27. Ст. 2719; Ст. 2721; № 30 (ч. 1). Ст. 3104; № 30 (ч. 2). Ст. 3124; Ст. 3131; № 40. Ст. 3986; № 50. Ст. 5247; № 52 (ч. 1). Ст. 5574; Ст. 5596; 2006. № 1. Ст. 4; Ст. 10; № 2. Ст. 172; Ст. 175; № 6. Ст. 636;№ 10. Ст. 1067;№ 12. Ст. 1234;№ 17 (ч. 1). Ст. 1776;№ 18. Ст. 1907;№ 19. Ст. 2066; № 23. Ст. 2380; Ст. 2385; № 28. Ст. 2975; № 30. Ст. 3287; РГ 2006. № 162. 27 июля; № 165. 29 июля.

      ТК – Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 30.06.2006) // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3; № 30. Ст. 3014; Ст. 3033; 2003. № 27 (ч. 1). Ст. 2700; 2004. № 18. Ст. 1690; № 35. Ст. 3607; 2005. № 1 (ч. 1). Ст. 27; № 19. Ст. 1752; 2006. № 27. Ст. 2878.

      Постановление о применении судами ТК – Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации