Концепции управления человеческими ресурсами. Сергей Шапиро

Читать онлайн.
Название Концепции управления человеческими ресурсами
Автор произведения Сергей Шапиро
Жанр Управление, подбор персонала
Серия
Издательство Управление, подбор персонала
Год выпуска 2015
isbn 978-5-4475-2540-8



Скачать книгу

Из отдельных узлов, деталей собирают машины, механизмы, приборы, регулируют и налаживают их);

      – эксплуатация технических устройств (специалисты работают на станках, управляют транспортом, автоматическими системами);

      – ремонт технических устройств (специалисты выявляют, распознают неисправности технических систем, приборов, механизмов, ремонтируют, регулируют, налаживают их).

      Психологические требования профессий «человектехника»:

      – хорошая координация движений;

      – точное зрительное, слуховое, вибрационное и кинестетическое восприятие;

      – развитое техническое и творческое мышление и воображение;

      – умение переключать и концентрировать внимание;

      – наблюдательность.

      III. «Человек – знаковая система».

      Если вы любите выполнять вычисления, чертежи, схемы, вести картотеки, систематизировать различные сведения, если вы хотите заниматься программированием, экономикой или статистикой и т.п., то знакомьтесь с профессиями типа «человек – знаковая система». Большинство профессий этого типа связано с переработкой информации. Предметом труда для представителей большинства профессий типа «человек – знаковая система» являются:

      – тексты на родном или иностранном языках (редактор, корректор, машинистка, делопроизводитель, телеграфист, наборщик);

      – цифры, формулы, таблицы (программист, оператор ЗВМ, экономист, бухгалтер, статистик);

      – чертежи, схемы, карты (конструктор, инженертехнолог, чертежник, копировальщик, штурман, геодезист);

      – звуковые сигналы (радист, стенографист, телефонист, звукооператор).

      Психологические требования профессий «человекзнаковая система»:

      – хорошая оперативная и механическая память; способность к длительной концентрации внимания на отвлеченном (знаковом) материале;

      – хорошее распределение и переключение внимания;

      – очность восприятия, умение видеть то, что стоит за условными знаками;

      – усидчивость, терпение;

      – логическое мышление.

      IV. «Человек – художественный образ».

      Предметом труда для представителей большинства профессий типа «человек – художественный образ» является: – художественный образ (слово, композиция, рисунок и т.д.), способы его построения.

      Специалистам в этой области приходится выполнять следующие виды деятельности:

      – создание, проектирование художественных произведений (писатель, художник, композитор, модельер, архитектор, скульптор, журналист, хореограф);

      – воспроизведение, изготовление различных изделий по образцу (ювелир, реставратор, гравер, музыкант, актер, столяр-краснодеревщик);

      – размножение художественных произведений в массовом производстве (мастер по росписи фарфора, шлифовщик по камню и хрусталю, маляр, печатник).

      Психологические требования профессий «человек – художественный образ»:

      – художественные способности; развитое